撰文：高冷鸭
数据：York Yao，高冷鸭
众所周知，咨询行业的人员流动率常年居高不下，一方面是咨询行业本身强度对身心都存在巨大考验，另一方面也是由于咨询人口“万金油”的属性，基本上入职一年以上的新手顾问就开始有猎头们拿着小铲子开始试探着给挖走。
那么，从咨询公司离职后顾问们都去哪里高就了呢？ChillOutConsultant基于领英上的公开数据，对过去两年当中从
部分
主流咨询公司
*
离职的近300个顾问样本进行统计分析，形成了本篇观察报告：
*包括：麦肯锡，BCG，Bain，Oliver Wyman，RB，PwC Strategy&， Monitor Deloitte，EY-Parthenon，ATK，LEK，OC&C，锐思锐拓，ZS
导读：
1. 行业占比：互联网成咨询顾问收割机
2. 主要流向公司Top10
字节与腾讯抢人大战谁主沉浮？
这家集团竟打破互联网大厂人才垄断？
MBB谁更高冷？
3. 咨询行业内部流动观察
最热爱咨询Top3
最受一线咨询欢迎Top3
4. 流向PE/VC行业Top3
5. 医疗行业最受欢迎雇主Top3
6. 消费零售行业最受欢迎雇主Top3
毫不意外，
互联网公司已经成为最受咨询顾问青睐的跳槽去向
，各大厂战略、商分等岗位大量招揽咨询人才堪称咨询顾问收割机。
而咨询行业内部流动也占比较高
，这些顾问在咨询公司之中反复横跳，堪称咨询虐我千百遍，我待咨询如初恋。
约一成咨询顾问转向投资圈
，大概是见多了“扶不起的阿斗”型客户，想要自己去慧眼识珠，识别靠谱公司。
医疗、消费依然是互联网之外的甲方企业常见选择
，金融服务领域（指保险、支付等）的比例也较高。而较为传统的工业/汽车领域日渐式微。
“BT抢人大战”
字节跳动在本次统计中以一票之差力压腾讯成为咨询顾问跳槽去向Top1
，虽然样本量具有一定的局限性，但总体还是能体现出字节跳动和腾讯的战争不光在业务层面，抢人维度也是刀兵相见。
美团、阿里和谷歌也挤进前十
，其中阿里系的菜鸟、蚂蚁金服等都是另外单做统计的，所以如果算阿里系对咨询人才的收割应该也是稳进前三。
金融巨擘中国平安打破互联网垄断
中国平安（含平安科技） 在榜单中成为打破互联网人才垄断的黑马雇主，作为最重视战略的集团公司之一，中国平安网罗了大批MBB人才。
MBB谁更高冷？
贝恩、BCG、Oliver Wyman和麦肯锡都在流向排名中高居前十，主要出自一部分二三线咨询公司的顾问会向一线咨询流动。值得一提的是，规模最大的麦肯锡排名却相对靠后，鸭鸭顶锅盖猜测大概是因为麦府对其它咨询公司人才的接纳度相对较低，属实高冷了。
从行业占比来看，逾两成咨询顾问离职后继续留在咨询行业，其中跳槽后继续留在咨询行业的比例最高的三家为ATK、罗兰贝格和思略特，这三家顾问可谓对咨询行业“爱得深沉”。
最热爱咨询Top3
从一二线流动来看，去往一线咨询比例最高的三家Tier-2公司分别为，ATK、思略特和罗兰贝格。这三家可以说不光爱得深沉，还爱得执着。
PE/VC一直以来也是咨询顾问的主要出口之一，不同于其它战略相关的跳槽去向，去往投资领域对咨询顾问来说都算是有一定的行业跨越，难度也相对高一些。根据本次统计分析，
去往PE/VC行业比例最高的三家咨询公司是麦肯锡、贝恩和LEK。
医药企业和医疗机械企业一直是咨询顾问跳槽的热门去处，医疗领域最受顾问们欢迎的公司均为外资：
消费零售领域收割顾问最多的是耐克、百胜和阿迪达斯。值得一提的是，这些聚集了最多顾问的甲方公司也会经常买一些咨询项目，于是就成为了鸭鸭们科普过的那类“魔鬼型”客户。
注：本报告数据信息全部来源于LinkedIn公开信息，因此样本量未能覆盖全部顾问离职样本，统计分析结果仅做参考
本文数据由高冷鸭和战略猎头顾问York共同整理分析，如大家有职业规划需求，欢迎随时联系战略猎头顾问York畅聊鸭！
