工程分包转包，工人受伤谁“买单”？——文昌东路法庭审理一起提供劳务者受害责任纠纷

在宁静的海边小村，A怀揣着建设大型海鲜养殖场的梦想，却未曾料到这一决定会引发一连串的悲剧。发包人A将工程口头委托给了自称经验丰富的B，而B又将部分工程分包给了C。2023年末，C招募了包括小甲在内的工人。然而，工人小甲在一次清理排水沟时，不慎抽除了支撑墙壁的塑料水管，导致墙壁倒塌，将他重重砸伤。紧急送医后，小甲经历了近一个月的住院治疗，身体和心理都遭受了巨大的创伤。面对高昂的医疗费用和后续康复需求，小甲与A、B、C多次协商赔偿事宜，却未能达成一致。于是，他将三人告上了法庭，要求赔偿各项损失共计15万余元。

经法院审理查明，小甲受雇于C开展养殖池施工工作。期间，小甲工资由C发放，施工所需挖水沟工具也由C提供，依据事实及相关法律规定，足以认定小甲与C之间形成劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》规定，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害，接受劳务一方需承担赔偿责任。所以，C作为雇主，对小甲所受伤害负有“接受劳务方”的责任。不过，小甲身为具备完全民事行为能力的成年人，在施工时未充分尽到安全注意义务，对自身损害的发生存在一定过失。基于此，法院综合考量判定，小甲自行承担30%责任，C承担70%责任。

此外，法院经审查认定，在这起事故里，发包方A、承包方B与分包方C均存在过错。A明知B无相应资质，仍允许其承包工程，在选人环节存在过失，需对工程引发的质量与安全事故损失承担连带赔偿责任。B明知自身无资质承接工程，还违法分包给无资质的C，对事故发生影响更为直接，过错大于A，同样要承担连带赔偿责任。C作为直接雇主，安全保障措施缺失、监督不到位，直接导致事故发生，过错程度重于A和B。最终，法院判定A、B、C对小甲损失的70%部分共同承担连带清偿责任，三人内部责任比例按20%、30%、50%分担 。

回顾此次事故，悲剧发生的根源在于各方当事人对安全施工重视不足，对法律法规遵守不严。为避免类似悲剧重演，必须从中汲取教训。发包方要严格审查承包方资质与信誉，保障工程质量和施工安全；承包方、分包方应严守法规，杜绝违法分包、转包，维护施工人员权益；工人需增强安全意识，严守操作规程，保障自身与他人安全。此外，政府及相关部门应强化监管，严厉惩处违法违规行为。全社会共同努力，营造安全、有序、和谐的施工环境，让劳动者安心工作，让每个家庭幸福平安。