时间不会等你
每天多一点思考
彭萦 改变自己主创
ZeeTea CEO | 创业者 | 撰稿人 | 性格分析师
美团的王兴曾经讲过这样一个故事：
有一次公司开会到晚上 12 点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他问一个年轻同事会用 visio 吗，她毫不犹豫地说「我可以学」。
这四个简单的字里有无穷的力量。
这些话，永远不要和老板讲
by 阿秀
真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫深浅了。
有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说，有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。
话语的力量就是这么神奇。但是到底那些话该说，那些话不该说？
今天就跟大家探讨下哪些话是聪明的你绝对不会说的！
1「这事儿以前都是这么做的！」
用一句特别俗的话说就是，技术日新月异，改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目，拿到现在也很有可能有了新的实现方法，新的玩法。
所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别人说：这种项目以前我们都是这么做的。说这种话只会让人感觉到你墨守成规、懒惰，且不知变通。你的老板花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好，而不是一成不变。
而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能忽略了更好的方式。
2「这不是我的错」
扩散「锅」绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要推脱。如果这份工作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明白事情就好，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。
你的老板和同事们都不傻，只要你紧扣事实，他们就应该知道到底谁应该背锅。如果你非要指责某个人，你就会给这个人留下非常不好的印（chou）象（hen），而且会给老板和其他同事以告密者的形象，对你未来开展工作十分不利。
3 「我可干不了」
「我不行」这个词儿也是一个非常消极的词，老板或者是同事肯定都是对你先有「他能行」的预期才来找你干活的，在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。
但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。例如你不应该说「我可不能因为这个工作熬夜」，而可以说「我可以明天早点起来做这个工作」。前者表现的是一个「不能」的你，而后者表现的则是一个总有办法的你。
4 「这不公平」
连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。这样就图样图森破了，世界上哪有那么多公平。
如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外。退一万步讲，今天落在你身上的不公平，早晚也会落到别人身上啊。每个人的一生，总体上来讲都是公平的。
那应该怎么办？你可以更理性地看待一些问题，比如老板把你眼红的一个大项目给了别人，你不应该先想这个人是不是老板亲信之类的话，而是应该请问一下老板「我原本特别想要拿下这个项目，也做了很多准备，不知道您觉得我是不是不适合这个项目？请问我有什么可改进的么？」最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯，但是慢慢就好了，这可比你猜测老板的想法高效多了。
5「这不是我的职责」
说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一分工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。
那正确的方法应该是什么呢？例如你的老板让你做一份不在你职责范围之内的工作，你应该先把老板交代的完成，而不是在办公室里跟老板据理力争：这不在我的职责范围之内。如果说你在办公室里跟他「据理力争」，那会让双方都下不来台。做完这件「额外工作」之后，你再去跟老板聊，互相明确你的职责到底是什么，老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。
6「我试试吧」
跟「我想想吧」很类似，「我试试吧」表明你缺乏达到目标的信心和能力。当你面临这种困境时，你应该学习我军广大指战员面对强敌的优良传统：保证完成任务。如果说你是在觉得做不了这件事，那你就参见第三条，提出一条替代性建议吧。
7「占用你几分钟」
这句话跟「我再讲两句」「过几天请你吃饭」这种话是很像的，都是假意的客气。大家都是老司机，也都很忙，一说占用你几分钟别人就会有这事儿逼咋又来了的感觉。谁的时间都是有限的，有事请直说，不要用这种虚伪的套路。除非你真的只用几分钟就能搞定。
8「对别的同事品头论足」
对别的同事评头论足是职场大忌。如果你说的某人的事都是真的，大家都不傻，他们应该都知道了；如果你说的某人的事都是假的，那你就更不应该说了。在任何一个办公室里说别人的坏话都是大忌，一方面你也不知道你自己说的到底对不对，另一方面你也不知道听你说话的人内心是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人也未可知。
再者说，别人是好是坏，也没要求你帮助人家，更没拿你的一分钱工资，到处传播别人的不是，对你来说是一件吃力不讨好的事情。何必呢？
说话真是一个对技巧要求非常高的活儿，稍微行差踏错一步就可能面临许许多多的问题，上面这份列表肯定是不完整的，如果大家还有补充的话欢迎留言。
本文授权转载自微信公众号职场学习 | ID：zchxuexi，作者阿秀，一个追求「句秀、骨秀、神秀」的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家，插坐学院专栏作者、百度学术主笔、脉脉特约专栏作者。
封面图 by Sergio Ingravalle
本周末会员语音
在上一期的语音里彭萦就说到过职场软实力，其中沟通能力是彭萦她一直非常重视的能力之一。好的沟通不仅能节约时间、金钱和精力，也能创造价值。彭萦是如何高效沟通的？有哪些沟通思路是她觉得能赚钱的？现在就加入会员，听听本周的语音——《怎么样才叫会沟通？》。
今天你做了什么改变
上一期语音《职场人士如何通过晚上 8-10 点进行自我提升？》，彭萦和「改变自己」的会员们分享了实用的自我提升方法论，后台的反馈也马上看到很多会员将这一方法论投入实践并有所收获。有会员从手边半小时开始刻意练习，也有会员对自己监督不力，知落后而前进，还有会员不满现状，马上自省并调整优化自己...
下面是精选的改变自己会员对彭萦 20170402 期语音《职场人士如何通过晚上 8-10 点进行自我提升？》的反馈，看看他们到底收获了什么：
@会员 郝柳
彭萦的语音每次都让我觉得亲切温暖，又能量满满。过去很长的时间里，经常不满现状，甚至对自己的拖延等坏习惯感到绝望。每次痛下决心，每次都以失败告终。那时候的我，白天抓不住，晚上迟迟不睡，做出一副自己很努力的样子，其实是对浪费了白天宝贵时间的愧疚和补偿。长此熬夜，我的身体状态越来越差。
但这几个月以来，我有了前所未有的改观。每天坚持早睡早起、坚持冥想、坚持读英语原著，坚持健康饮食，坚持记录生活，当我回头看每天激励自己的打卡记录，感觉特别好。
之前想要改变，都没能成功，是改变的动力不够。幸运的是，这一年我终于想清楚了自己想要的，终于想清楚对我来说很重要的事情。无论是晚 8 点至 10 点，还是早 6 点至 8 点，都无关紧要。紧要的是，要十分清楚对自己而言那些重要而不紧急的事情，从现在就去着手，就去开始，就去坚持，一点点地坚持。不怕慢，只怕不开始。还有，就是要保持对自己行为的觉知，就是时刻关注自己的行为为何发生，自己的情绪如何起作用，然后调整和优化它们。好的留下，不好的设法改变。自省，前行。
@会员 陈岩
语音听了两遍，总结下自己最近的状态，一直想着要改变自己，然而却是在嘴上说或是心里想，做的确实不多。第一个就是时间，我浪费了太多的时间，对于工作，接触装饰行业两年，不能把跨专业作为借口，但是对于自己能力提升也从来没有定位好，我现在开始思考，之前就看过关于 8-10 点能做什么，每当我回到住处的时候，看到床就想着舒舒服服的躺着看电影刷朋友圈。今天也是进行自我提升的第三天，从卧室换到书房，我第一眼看到的是我的专业书和电脑，8-10 点在学习专业知识，这次的音频更加让我有了新的目标和坚持的理由，不得不说，现在就开始做。今天的 8-10 点我有收获。
@会员 飛霞
最近自己也在致力于提高职场方面的能力，包括硬实力（专业技能）和职场软实力（沟通、思维方式、管理等方面的能力）。同时，也很关注生活中的投资理财观的不断完善。这就要求自己，不仅要熟悉几种必要的操作软件（因为工作原因，需要用到），还要学习运营思维，设计理念，培养积极的思维习惯，同时还要大量阅读。这对于自己的时间和精力分配，也的确是一个大挑战！自我感觉前一段时间，在各方面的坚持都做得还算不错，对于时间也充分利用（上班时间，尽量让每天都有收获，下班时间多多阅读，做读书笔记）。不过，在自我输出方面，还待完善，前一阵时间还坚持一周写作一次，清明休假中断了一下。希望继续 get up! 希望自己的心情能及时调整好，生活中难免会有些琐事干扰情绪，自我情绪管理也很重要！我也一直有关注「改变自己」。之前每次听完一定会写反馈。最近两次听完，没有及时输出。知落后而勇进~ 也谢谢辉哥和彭萦姐！坚持做一件事，实践一万个小时，的确不容易！
@会员 Rebecca
虽然下班后 8-10 的学习不是新概念，不过这期语音提到的坚持半小时，我觉得很可行。刚毕业的时候有学习的惯性，下班后的学习还算比较有效率，遗憾的是没有坚持，后来住得离公司越来越远，班车路上看书比较随性，通常几页就睡着，加上公司比较安逸的环境，猛地发现三年没怎么学习进步过。现在一直打算学习新行业知识，从半小时开始吧。谢谢本期的语音分享。
上周会员语音
我们常说的职场实力分为硬实力和软实力。硬实力总的来说是你处理问题的能力，而软实力则是你的思维方式、沟通方式、驱动力、思考力、甚至有趣。
作为职场人士，晚上 8-10 点的空档就是提升你软实力的最好时间，软实力的提升相应就会在你的职场中所体现。之前忽略掉这段时间的你知道这其中蕴藏的自我提升方法论吗？
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