L@知识星球 提问：辉哥好！我面临一个困惑，就是作为一名互联网公司的基层程序员，如何给同事、上级乃至更多人，提供真正有价值的思考和分享？您说您在摩托罗拉工作期间，经常通过邮件组分享自己的思考，并因此获得了很好的机会。可我觉得自己除了懂一些编程知识外，不知道还有什么东西可以分享出去，能让大家觉得有价值、愿意看。我想改变这种“黑洞”情况，比如说想对业务、行业等做一些自己的思考，但苦于不知如何才能做出真正有价值的思考，一时无从下手，希望能得到您的指点，谢谢！
我觉得重要的不是是否「有价值」，而是你对自己的「judge」（评判心理），这件事阻碍你勇敢的分享自己的心声。其实我当年并非总是在分享自己的「想法」，而是更多的分享我看见的相关业界新闻和消息。
所以，如果为了培养自己分享的习惯，就要先放下对自己的「评判心理」，而是勇敢的、持续的做分享。
当然，关于分享，有如下秘籍给你：
持续分享 —— 我有个老同事，每天上班路上找到三条他认为最有价值的文章，用手机编辑好链接和标题，每天在部门群里分享。注意，是每天坚持。
专注某一个领域 —— 不要天南海北的各种内容都分享，就聚焦在你自己最感兴趣以及和工作相关的交叉领域内容。
尽量分享专业媒体的内容 —— 这些内容质量较高，大家阅读之后收获会很大。如果分享的内容质量不高，比如来自传言、小道消息，也会被诟病。
分享时，对关键内容做摘录 —— 单纯发一个链接，与在发链接的同时把这篇文章中最重要的一句话一起分享，这是两种完全不同的效果。点击链接是有「成本」的，若想吸引别人查看你分享的链接内容，最好能对大家最有启发的地方先用文字或截图的方式发出来。一个小技巧：我在分享截图时会把最值得大家看的地方用颜色圈点出来。
以上供参考。
下面是辉友们对此问题的反馈精选。
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张健｜人生教练｜北京@知识星球：分享下自己的过程，供你参考：可以和你自己技术T字发展结合，分享自己的专业领域，逐步扩展。分享的过程也是锻炼自己技术的判断力的过程。从05年我选ARM Linux这个方向开始，到去年上线了两门课程（共13小时）。我用13年的时间，逐渐积累，逐渐被更多人认可。除了辉哥说的分享高质量文章的摘录（例如ARM公司官方活动，新闻），LWN（Linux Weekly News））。还可以在工作中逐渐迭代自己的文档：对于同一个问题，第一个给同事分享，可以边说列个提纲或简单的框图，后续再遇到同样问题时逐渐迭代。每次都改进一点，也不会影响同事的体验。
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小琳琳｜芬兰｜爱与成长@知识星球：@L 我想借用今天辉哥发的李想的文章里面的话，就是第一条：伤害我们的并不是人们对我们所做的事情，而是我们对这些行为做出的反应。
爱比克泰德也说一样的话“困扰人们的不是客观事实，而是人们对客观事实的见解”
我觉得他们都在说一个道理，不同的人面对一件事情，会因为自身的不同信念，有不一样的反应（认知行为疗法核心理论）而我们可以做得改变的就是这个信念，你可以尝试挖掘自己不愿意分享，没办法分享到底有什么感觉你在抗拒什么，然后看看是否改写这个想法，你之前的想法是否理性？
除此之外，觉得很多时候我们在mind-reading但是其实别人根本不是这么想的，我们不能控制别人怎么想你分享这件事情，我们能做的就是努力，积极，持续，开放，勇敢的去分享。
慢慢就会更加打开自己，敞开自己，然后很多可能性就会到来～
这是我的心路历程 ～希望对你有帮助
与优秀的人为伍
能让自己变得更优秀
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