无论你是资历尚浅还是级别尚低,为升职做准备永远都是明智之举。你需要那些特质,要避开哪些缺点其实都有规律可循。本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊就为你集合了这些策略。一睹为快吧!
找对方法 升职不难
无论你是资历尚浅还是级别尚低,为升职做准备永远都是明智之举。
提前做好准备,不仅有利于你掌握领导必需的能力和驾驭领导应有的风度,也能增加你升职的砝码,因为同事们会不由自主地把你当成上司。关键在于,你现在就要抓住机会,不论你现有的职位和角色,你随时都应展现出领导力。《让你领导气质外露的8种途径》告诉你成为领导者的八个方法。
也许你是雄心勃勃却遭遇职场重创的经理人,《咸鱼翻身,只需三步》一文揭示:当你面对职场挫折时,要做好以下3件事:发现败因、看清方向、适时行动。如此一来就会让失败成为你成功的跳板。要想事业有成,韧性与适应力至关重要。但并不是每个人都能轻而易举地拥有或天生就具备这些素质。因此在受挫后,做清晰的步骤规划就显得格外实用。
现在组织架构越来越扁平,你的职场晋升脚步可能会提早停滞。倘若你的事业正方兴未艾却遭遇平台期,你该如何应对?《无法晋升,如何获得职业发展?》一文表示,平台期至少有四种经过验证的成长途径:横向调动,重塑职业角色,扩大影响力,修炼技能。
但如果你具备不可靠、拖延或者自私等特征中的一点,你就会升职无望。《如何克服阻碍你晋升的坏习惯》助你找到妨碍你职业生涯的原因,并为你提供解决方案。
即使你还是基层员工,你依然可以通过许多方法展现你的领导潜质,为你想达到的目标而开拓出属于自己的道路。
文章目录:
让你领导气质外露的8种途径
咸鱼翻身,只需三步
职场跳槽达人告诉你:如何跨界当高管
无法晋升,如何获得职业发展?
如何克服阻碍你晋升的坏习惯