过万月薪难招应届生？券商最热招聘指向IT人才！平安扩编近百人，国君海通方正山西…都有大动作

券商近期的招聘动作不少，这一季已从IT团队开始了！券商对金融科技的布局，对人才的求贤若渴，几乎是不约而同爆发的。

据券商中国记者了解，近期平安证券、海通证券、国泰君安证券、中投证券、山西证券、方正证券等多家券商都在招兵买马，扩充IT团队。各种招聘信息，多则近百人，少则十几人。而这也是与券商招聘风控人才同时推进的又一大规模招聘。

平安证券作为金融科技领域的先行者，本轮招聘需求在同行中也是最多的。

券商中国记者从平安证券了解到，目前准备在IT团队原有基础上扩编近百人，引进大数据、人工智能等领域专家，以及优秀的开发、运维人才。在招聘时，注重人员的学习能力与综合素质，青睐有金融及互联网复合背景的优秀人才。

一个有意思的现象是，应届IT专业大学生的薪酬正水涨船高。在一线城市，月薪一两万元也不太容易吸引大学生。

“公司一直很重视金融科技，IT的投入在行业中也保持领先水平。”平安证券总经理助理兼人力资源总监朱益勇介绍，平安证券从2014年开始便已布局向互联网券商转型，不断加大在IT人才、IT技术方面的投入，目前平安证券IT人数超过300人，另有300多人的IT外包队伍。值得一提的是，科技人才人数占比经纪业务总部团队过半。

平安证券总经理助理郑霞称，目前市场上各大券商对于人才的需求与争夺愈加激烈。相较传统金融领域，互联网金融人才更讲求跨界、多领域交叉，既要有扎实的金融专业功底，又要具备灵活的创新思维；既能从互联网的角度解读金融、思考金融，也能从金融的视角洞悉科技的发展，敏感捕捉前沿技术在金融领域的应用与创新。

几乎是全行业同时启动了这一轮IT人才招聘计划。

今天中午，券商中国记者在朋友圈中看到了这样一条招聘信息，“e海通财团队大量招聘.net、Java开发工程师，熟练使用Spring、Spark、Storm、Hive、Hadoop等。”

据券商中国记者了解，e海通财本次主要是招聘.net和java开发工程师，预计招聘20人左右。招聘要求针对的是毕业于211、985本科或者全日制硕士生，有.net或java开发经验，熟练掌握大数据和人工智能相关的开发工具的人才。

不仅如此，海通证券此次招聘也向应届毕业生抛出了橄榄枝。看到这一信息，券商中国某记者不禁发出了嫉妒的感叹，“还是学IT好呀！”

在中投证券的官网中，券商中国记者也看到，近期挂出的招聘信息中，有近20条是来自互联网金融部的人才需求，粗略统计招聘人数超过了20人。

“现在行情不好，我们公司除了网金、开发外，其他部门都不能增员。”深圳Y证券相关负责人告诉券商中国记者。

不仅如此，山西证券也准备在上海设立互联网金融的研发团队。

据山西证券互联网金融部相关人士介绍，公司拟在上海建立互联网金融科技研发团队，充分利用上海金融科技中心的区域优势，通过招聘高素质的产品、研发以及大数据人才，全面提升公司的金融科技应用能力，为业务转型提供强有力的科技支持。

“我们十分重视金融科技发展，已将金融科技视作公司首要战略支柱。” 国泰君安证券信息技术部称，近几年来一直在招聘IT人才，我们也希望未来能吸引更多的人工智能、大数据、云计算等金融科技领域的高端人才。

同时，近期正在扩充IT团队的方正证券相关负责人也告诉券商中国记者，他们在IT人才选择上，更看重互联网和金融的复合型人才。