比亚迪发布了一份总金额不超过41亿元的员工持股计划草案，参与人数不超过2.5万人。其中，公司高管和监事共计15人，拟分配份额为1.3亿份，占总份额的3.17%。该计划的存续期为48个月，员工持股计划持有的标的股票分三期解锁。此次员工持股计划的目的是完善公司治理结构，提升公司治理水平和整体价值，实现公司可持续、健康发展。
员工持股计划份额合计不超过41亿份，参与总人数不超过2.5万人。资金来源包括集团提取的激励基金、员工合法薪酬等。高管和监事拟分配份额为1.3亿份，占总份额的3.17%。
员工持股计划的存续期为48个月，持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为购买完成后的12个月、24个月、36个月。
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【导读】比亚迪拟推总金额不超41亿元的员工持股计划
中国基金报记者 卢鸰
3月17日晚，电动化布局不断提速的比亚迪发布《2025年员工持股计划（草案）》。该草案显示，此次员工持股计划份额合计不超过41亿份，涉及资金总额不超过41亿元，参与总人数不超过2.5万人，其中，15名高管和监事拟分配份额为1.3亿份，拟占总份额的比例为3.17%。
3月17日，比亚迪股价以380.25元/股报收，最新市值为1.13万亿元。
拟推总金额不超41亿元员工持股计划
3月17日晚，比亚迪发布公告称，为进一步完善公司治理结构、提升公司治理水平和整体价值，实现公司可持续、健康发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报，经审议，董事会同意《比亚迪股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，并在股东会授权范围内授权董事长或其授权的适当人士办理员工持股计划的相关事宜。
该草案显示，参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及中层管理人员、核心骨干员工，参与总人数不超过2.5万人，最终参与人数及分配份额以实际执行情况为准。
员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额的认购价格为1元，持股计划份额合计不超过41亿份，涉及资金总额不超过41亿元。资金来源包括集团提取的激励基金、员工合法薪酬、员工自筹资金，法律、行政法规允许的其他方式，其中，激励基金为提取给集团员工的奖励基金。
比亚迪不以任何方式为此次员工持股计划的参与对象提供财务资助或为其贷款提供担保，亦不涉及第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
15名高管和监事拟分配1.3亿份
此次发布的员工持股计划草案显示，比亚迪职工监事王珍、唐梅及高级管理人员李柯、何龙、刘焕明、罗红斌、王传方、任林、何志奇、周亚琳、杨冬生、赵俭平、罗忠良、李巍、李黔等15人，拟分配份额为1.3亿份，拟占总份额的比例为3.17%，其中，12名为副总裁，1名为董事会秘书，两名监事分别为人力资源处总经理、总裁办公室副主任兼汽车产业办公室总监。
其他员工拟分配份额为39.7亿份，拟占总份额的比例为96.83%。
员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等）等法律法规许可的方式取得的公司股票。
