如何衡量伟大的领导者？

过去6年，《哈佛商业评论》几乎每年都试图回答一个问题：

作为答案，我们英文版同事呈现给读者5次全球最佳CEO榜单。从2010年到现在，英文版评选过一次“全球50位最佳CEO”，以及连续4年评选了“全球100位最佳CEO”。

问世以来，《哈佛商业评论》全球最佳CEO榜单的评选宗旨从未改变。

英文版采用的客观数据是商业领袖任期内的股东总回报以及市值增长，其中股东总回报经过国别和行业调整。选择两个指标是为了保证评估方法的缜密与平衡：股东总回报可能对小公司有利，起点低的公司更容易获得显著的股东回报增长；而市值变化这一指标则有利于大公司。

英文版编辑部每年还会聆听读者反馈，咨询外部专家，以及在编辑部内进行讨论，目的都是为了寻找到更好更精确的企业领袖排名方法。自2015年起，他们开始将公司的环境、社会和治理（ESG）业绩作为一项新的衡量标准。

所有这些，就是我们的起点。

2016年，我们决定继承和延续英文版的精神。《哈佛商业评论》中文版首次引进英文版全球最佳CEO的研究体系，并用以检验中国企业领导人的长期绩效。

在研究中，我们考察了几乎所有中国的上市企业，并对公司市值、资产和收入在2015年底均超过100亿人民币的企业及企业家群体采样。最终，根据英文版的客观评估体系对中国企业家进行了绩效排名。

与其他杂志相比，《哈佛商业评论》最佳CEO榜单的特点是以企业领导人而非企业本身作为评估对象，标准选择也不局限于某个单一指标。最为重要的是，无论全球还是中国榜单，《哈佛商业评论》始终关注企业家的长期业绩表现，而非短期绩效。

我们希望让读者看到一份超越年度表现的企业家榜单：到底有哪些企业家坚守长期主义战略，并为公司和股东创造恒久的价值？

今后，《哈佛商业评论》每年都会在11月推出“全球100位最佳CEO”和“中国100位最佳CEO”两大评选榜单。

为了让有兴趣的读者同步获得相关信息，我们单独注册了本公众号（“百佳CEO”）。通过这个平台，我们会持续更新所有与最佳CEO评选相关的进展、结果和衍生内容；读者将有机会了解全球和中国最顶级企业领导人的业绩表现、管理智慧与商业实践。

所以，期待你们的加入！

2016年 中国百佳CEO榜单

2016年 全球百佳CEO榜单

2015年 全球百佳CEO榜单

（见公众号底端）

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