今天分享的书籍是《TOP5%精英的时间管理秘诀》作者:越川慎司一个日本人写的时间管理书籍,感觉很一般。都是各种常见技巧,在一个人体力不够或不想努力奋斗的情况下,建立机制化和自动化工作流程尤为重要。如果只想通过努力来解决问题,那么就很难建立看似烦琐的机制化和自动化工作流程。弥合普通员工和TOP5%精英差距的“微型开关ABC”
TOP5%精英的前4个特点均与工作前的准备有关,后2个特点则与工作的过程有关。特点1:从接受工作到启动工作的速度很快。TOP5%精英的工作的启动速度很快,他们会在接受工作后立刻开工。特点2:让自己的工作目标和对方(领导、顾客等)的需求保持一致。TOP5%精英启动工作的速度虽然很快,但他们不会贸然动手,而是会先向对方明确自己需要达成的目标。因为TOP5%精英认为,如果自己与对方在工作目标上存在分歧,就需要另花时间修正工作,从而得不到好评。举个例子,如果对方想要的成果是一张设计图纸,那么TOP5%精英就会先向对方询问图纸的具体细节,等到确认后,再开始设计。特点3:从目标倒推,确定最低限度的必要流程。在与对方核对过自己需要达成的目标后,TOP5%精英会从工作的截止期限倒推,确定最低限度的必要流程。他们会依据剩余时间制订工作计划。特点4:将流程中的工作进行细分。在明确工作流程后,他们会将工作分成若干部分(细分化),以便自己能够利用碎片时间进行处理。特点5:不进行长时间的连续工作,会积极休息。在明确了目标和流程之后,TOP5%精英便会开始专注地工作,在短时间内高质量地完成任务。而且,为了保持专注,他们还会排除一切干扰因素,力求在既不焦虑又不烦躁的状态下延长专注时间。另外,为了能够长时间集中精力,TOP5%精英会比普通员工更频繁地休息。特点6:略提前完工,快速启动下一项工作。TOP5%精英不会赶着最后期限完工,而是会在最后期限到来之前给自己预留出少许检查时间,防止工作出现纰漏。如果在期限来临前耗尽了自己的体力和专注力,就会影响下一项工作的快速启动。TOP5%精英常有多项任务在身,但他们不会选择同时进行,而会一项一项地完成。能完成一项工作后切换的速度极快。
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近期直播过程中,发现大家还是有不少在100天行动践行的问题,在注意力、时间管理上的困惑,因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学,也可以加上来,聊聊你的感悟或者困惑。
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