“要是有人能给我指路就好了。”
工作多年还在基层熬的东东,常会怀疑自己还该不该坚持下去。
她一毕业就进了银行,周围人都夸她找了一份“好工作”。
但个中的酸楚,只有她自己清楚。
重复琐碎的工作日常,扯不清的人际关系,遥遥无期的晋升机会……都让她“看不见未来”。
可一提到离开,东东也有放不下的顾虑:
“觉得自己没什么优势,没有信心。”
“我也不知道自己究竟适合什么。”
“周围人都不支持我的想法,我是不是也该放弃。”
她内心常常有两种相反的声音,在来回拉扯——
工作顺利的时候,她劝自己再坚持一下,但独自背锅加班到凌晨的时候,她又恨不得能马上离开。
一会释怀,一会痛苦,情绪和状态来回摇摆的她,像一只迷失方向的小船。
努力地想要靠岸,却不知道哪个才是她该停靠的方向。
心理学上常会说:“现实世界是你内在心灵的外部投影。”不知道自己该相信什么,听到“不同的声音”就开始动摇;
正如著名心理咨询师萨提亚曾经这样描述我们的内在状态:
“每个人内心都有一座冰山,但我们大多数人并不了解它。”我们所做出的行为和反应,并不是如表面所见的那样直接和简单。而是会受到自己的情绪感受、外部的信念观点、期待标准等内外因素的多重影响。当对自我的认识还处于混沌的状态,我们的行为就不免会被外界的评价、标准所裹挟、牵扯。使得我们在放弃和坚持之间苦苦挣扎,听不清自己“内心的声音”,得不到想要的答案。为此,武志红x看见心理以Talben Shahar的积极心理理论为基础,结合John Banmen提出的生命状态冰山模型,研发出【内在引路人测试】。帮你拨开外界的干扰,重新和真我建立联系,找回自己的力量和方向。1.内在引路人的心理画像:帮你认识一个更高阶的自我;2.内在引路人出现的契机:它什么时候会出现,又如何处理你的困境;3.内在引路人赋予你的力量:看到自己的内在力量,唤醒内在智慧;4.内在引路人的深度影响:挖掘到的高阶自我,会给你带来什么好的契机;5.加深自我联结的建议:如何避免和内心的引路人(自我)再次失联。