🔈🔈🔈无忧大讲堂直播间，每周四晚八点与你相见。一个主题，一位导师，一个小时，帮助你解决HR从业过程中的疑难问题。

2019年资本寒冬， 2 020年新冠疫情，处在员工关系第一线的HR同 样也面临着严峻的考验。

在控制用工成本的紧要关头，劳动争议也开始不断涌现，降薪、待岗、裁员优化，哪个处理不好，分分钟都是另一场危机。

HR要怎样做，才不至于病急乱投医，自乱阵脚，损失更大？

如果疫情常态化，企业的持续优化不可避免。HR应该怎样做，才能谈一场不失体面的分手？

我们本周请到上海兰迪(苏州)律师事务所(筹)创始合伙人 皋荣蓉律师 来详细说说这个问题。

从后疫情期间的 用工成本优化、解约优化法律途径、离职谈判策略与谈判进程安排、到不同场景下的员工沟通。

内容将融合 法律实务、谈判技能、心理学 ！ 三管齐下，一节课助HR们搞定离职管理！

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企业劳动关系解约实务与风险防范

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