晚上好，我是Kyle。经常听到90后说自己已经到中年了，Kyle作为90后大军之一，压力也很大。80后们更不用说了。
年龄似乎一直都是我们所焦虑的问题，但事实是，年龄真的是杀死人类的元凶吗？
并不是，原地踏步，不思进取，才是杀死你的罪魁祸首。
去年双十一，我们公司业绩不错，为此开了个颁奖典礼，功劳最大者就是白江铭。
同事纷纷拍手称赞，黄韬却叹了口气，默默回到座位上，掏出手机继续玩王者。
“该死的！又输了！”说完，他将手机重重地摔在桌子上，嘴里喃喃自语：“凭什么我什么奖都没有？我也算是公司的元老了！”
我知道，他心底是不服气的。毕竟当初入职的时候，他的资历是比白江铭要高很多的。
黄韬算是这个创业公司的元老，在公司创业不久就进来了，跟黄韬比起来，白江铭一点儿也不显眼。
白江铭在进公司前曾做过搬菜工、服务员，也曾跑去很多大互联网公司面试，却因为学历不符被刷下来，来到我们公司的时候，因为看上他骨子里的一股韧劲，才勉强将他留了下来。
刚来的时候，很多同事都瞧不上他，包括黄韬。白江铭自己也知道差距，所以一直卯足了劲儿通过各种方式学习。
他每天的业余时间都拿来看书，中午吃饭的时间看，下班了在办公室看，他经常这样跟我们开玩笑，
“星期一不读书，跟咸鱼有什么区别？”
他还利用空闲时间研究知识付费平台，购买他们的课程，一遍一遍地听，也经常趁着周六日去参加与这个行业相关的线下活动。
黄韬每次看他这么拼，言谈举止中都经常取笑他：“你这么熬下去，小心30岁没到，你就猝死了。”
我们刚开始也都有些不以为然，以为他只是装装样子，
但没想到，他却一直坚持了下来。
而黄韬仗着自己学历高，资历深，整天浑浑噩噩，上班玩游戏，躲厕所抽烟抽半个小时不出来，下班泡泡吧，喝喝小酒，业绩平平，超出范围内的工作绝不干。
后来，他结婚生子，准时上下班，遇到什么紧急任务需要加班，他也草草了事，将工作推给新来的实习生。
让他没有想到的是，最近公司考核，白江铭从一个普通编辑变成了部门经理，独自撑起内容管理，而黄韬的考核不合格，也成为被劝退的员工之一。
创业公司的竞争是很残酷的，如果员工的进步跟不上公司的发展速度，即使再资深，也同样会被迅速淘汰。
有人说，25岁是人生的分水岭，你所做的每一件事、每一分努力，都会在日后回馈于你。
敢于尝试、不安于现状，保持一颗学习的心，才不会被社会淘汰。
最近刷朋友圈的时候，看见瑶子发了个定位在美国的动态，附了一张在美国开会的照片，好些同学都在底部点赞留言，调侃她：“哟，居然跑国外开会了，厉害厉害。”
我也有些诧异不已，好久没有联系，她居然混到国外去了。
而我印象中的她，是个很平凡的女孩，整天抱着书，躲在角落里，也不太爱与人讲话。
我在这条朋友圈底部点了个赞，并说：“真心为你高兴，瑶子。”
回国后，她突然联系我，说给我带了礼物，让我把地址发给她。
老朋友许久未联系，便开启了话痨模式，她跟我说起这几年的经历。
大学毕业，拥有文学梦的她拉着行李箱只身一人去了北京，想要在这个寸土寸金的地方实现梦想。
到了北京之后，她住进了西单的地下室，到处找与内容付费相关的工作，却无果，原因很简单，因为她大学学的不是与文学、新闻相关的专业，而是视觉设计。
无奈之下，她进了一家媒体公司当版面设计。
刚开始，作为一个职场新人，在工作中屡次被老板批评，认为她设计的版面太low，与公司调性相差甚远。
有一次开会，老板当着全公司员工的面，将瑶子设计的方案重重地摔在地上，瑶子被吓得目瞪口呆，觉得很委屈，泪珠在眼眶里打转也强忍着。
散会后，所有人都走了，她才默默捡起地上的设计稿。
类似的经历还有好几次，老板已经不止一次说她不行了，甚至差点被辞退，还好总编认为她是个可塑之才，死撑着将她留了下来。
在那些孤独的夜晚，她在那个白天如黑夜的小屋里点着昏暗的台灯，不断研究国内外的版面设计。
但也依旧没有忘记自己的那颗写作梦，每天晚上回到家都会看书、写文章，做总结，早上坚持6点起来看TED，学习与内容相关的知识。
她说，她只要一天不学习就会觉得生命里缺少了什么。
