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每周推荐｜值得品读的3篇好文

盛和塾 · 公众号 · · 2024-05-27 05:00

正文

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2024.5

● 稻盛和夫：要尽可能地让员工们感到幸福，尽量多为社会做贡献

● 稻盛和夫：如果不打心眼儿里珍惜自己的员工，将他们视作自己的家人，员工就不可能真正努力工作

● 稻盛和夫：只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化

要尽可能地让员工们感到幸福

尽量多为社会做贡献

“在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时，为人类、为社会的进步发展做出贡献。”

就这样，公司的经营理念确立了。既非圆技术者之梦，更非满足经营者的私心私欲，而是为员工、继而为社会、为世人——这就确立了公司的大义名分。

正因为有了作为经营理念之大义，京瓷公司的全体员工才能齐心协力，团结一致，推进创造性的技术开发，继而多方面拓展事业。

而这，也成为公司发展的原动力。

领导者首先应该明确集团应有之目标，即确立符合大义名分的企业目的，同时努力使这种目的为员工所共有，全体员工都乐于齐心协力为企业做贡献。

建立这样的团队很重要。

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

创业后不久，我就把京瓷的经营理念、经营目的确定为“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类、社会的进步发展做出贡献”。

此后，我们较快地实现了在日本国内证交所的上市，还在纽约证交所也实现了上市。这样一来，自然就有机会更多地接触一般的股东。

然而，京瓷的经营理念中却并未提及“股东”二字，一直到现在都保持不变。

只要能实现全员幸福，并持之以恒，只要公司能够持续发展，从结果而言，股东价值就会提升。

👉 读原文 👈

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化

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