猎头常用面试问题合集

1、请简单地介绍一下你自己好吗？

部分候选人在面试的时候是有点紧张的，这个问题可以很好地帮助候选人缓和一下情绪，也营造一下面试的氛围。

2、你对工作的什么方面感兴趣，你将运用什么样的技能和优势来完成工作？

答案将从另一个侧面反映出候选人对工作的兴趣程度如何，以及他为了面试做了多少准备，他有没有一些自己的想法和观点。

3、能否简单介绍一下你目前的工作？

候选人如何作答将有助于你了解他对现任工作的理解程度以及他的职业责任感，要特别注意那些责备雇主的候选人。

4、你是否能描述一下在工作中所取得的最自豪的成就？

这个问题显示出候选人能否 用浅显易懂的语言解释清楚他们的工作的能力。 他们是否在叙述过程中使用行业术语？他们是否能表述清楚让人理解？

5、在工作中你所做的最困难的决定是什么？

你可以知道的是候选人制定决策的方式以及这种方式是否符合你的企业文化。

6、你为什么想换份新工作？

其实问题是在问，“你想找什么样的工作？”有时候，面试官会通过不同的方式提问，让候选人“脱离讲稿”自由发挥。

7、你在过去的几个月内没有工作，你为什么辞去上份工作呢，辞职后这段时间你在做什么呢？

那些在履历表上断断续续工作的候选人，至少应该给予合理的解释，这些中间空着的时间段他们都干什么去了，以及解释他们有效地利用了这些时间段。

8、你更喜欢哪种工作方式：是只和信息打交道还是和人打交道？

喜欢和信息打交道的人显然是技术类岗位的不错选择；但是，沟通与合作越来越成为当今所有工作岗位，包括技术类岗位的必需条件。如果候选人不喜欢同他人沟通与合作，这会是一个红色的警告。

9、你喜欢什么样的工作环境？怎样才能发挥你最大的能力？

你要琢磨候选人所说的具体细节，从而判断候选人是否适合于你的企业。你可以完善自己原先对候选人判断，或是候选人同企业现实环境潜在的冲突。

10、你是如何解决冲突的？

如果候选人的回答早在你预料之中，你要有所质疑。