一直被领导欺负，从来不反抗，大家都说他是软柿子，直到多年后他被领导提拔重用，大家才明白，领导对他的表现属于“打是亲，骂是爱”

管理学思维 · 公众号 · · 2024-08-23 07:00

正文

李越明又升职了，短短几年时间，从一个底层员工，升到了市场总监的位置。肯定有人会想，这个李越明是不是有后台呀，是的，确实有，而且这个后台职位不低，权力不小。不过，这所谓的后台，却跟他没有任何关系，提拔他也仅仅是因为他的能力。

两年前，我们分公司空降了一个总经理。这个老总到位之后，对于分公司进行了一番整顿，可是，整顿过后，那些老油条没有任何改变，依旧是一副死猪不怕开水烫的状态。老油条安排不动，最后只能拿年轻的李越明来撒气，最终结果就是，平时做事最多的是他，被老总骂得最多的也是他。

时间久了，大家都开始流传，李越明就是一个“软柿子”。李越明对于这样的评价，非常不爽，可是，他又无可奈何。从西北大农村来这个南方城市打拼，没有背景，没有人脉，甚至没有任何反抗的资本。

没人愿意接手的事情，最后推来推去，接手的人是他；本来责任不在他的问题，最后一口大锅甩过来，背锅的人也是他；平时被老总批评，挨主管骂最多的，还是他。

在这期间，那些老油条都在笑话李越明，说本来以为他只是老实，现在看来，不是老实，而是窝囊。

俗话说，三十年河东三十年河西，这句话，竟然印证在了李越明的身上，李越明翻身了。

新来的老总在分公司没待多久，很快就去了集团总部，成为了集团总部高级领导之后，他手头的权力更大了。他去了总部之后，很快就给新来的分公司领导下了指令，提拔了李越明。摇身一变，李越明从原来的底层员工，成为了主管级。

不过，李越明升职之后，分公司老总和去了集团总部的领导，也没有让他轻松。以前只有一个分公司老总把他当“活靶子”，现在除了分公司老总，还要加上一个集团总部的大领导。李越明承受的压力和遭受的批评，相较之前，那是有过之而无不及。

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