安徽广播电视台着力建设新媒体矩阵“AHTV第一时间”，打造出网络端的“安徽经视主力军”。传播力远远突破了地面频道的地域界限，成为全网知名的传播品牌。
安徽经视，是安徽广播电视台排名第一的地面频道。频道拥有《第一时间》、《帮女郎帮你忙》、《经视一时间》、《此时此刻的安徽》等品牌新闻节目。安徽经视新媒体，也依托频道的新闻采编力量，建设新媒体矩阵“AHTV第一时间”，打造出网络端的“安徽经视主力军”。
目前，矩阵全网粉丝超过了960万，传播力远远突破了地面频道的地域界限，成为全网知名的传播品牌。矩阵账号包含抖音、快手、微信、微博、视频号等5个平台，正式统一运营于2019年4月，目前，矩阵粉丝中，24-50岁的中青年粉丝占比超75%，粉丝覆盖全国。矩阵年均发布短视频超过5000条，播放量 (阅读量) 超过40亿次，网络直播年观看人次超过3000万。
安徽经视新媒体矩阵平台“AHTV第一时间”，采取了大小屏联动、协同发展的路径。
组织编前会机制，打通大小屏内容的生产。
传统媒体的新闻采编是“重装行动”，每天的新闻播发量都有要求。让一名记者在做好电视新闻采编的同时，又做好新媒体端的发稿，看似是兼顾了两块的工作，实际上往往会造成“兼而都不顾”的现象。每天频道的编前会，会对选题进行策划，根据选题的内容，制定小屏优先还是大小屏联动的策略。关键稿件，由新媒体编辑 (记者) 通过直播联动的形式，和电视记者一起出发进行播出；非重要稿件，由记者回传素材，新媒体部的编辑进行编辑加工；重要稿件由记者先做好新媒体端的稿件，再进行电视新闻稿件的加工处理。
电视栏目做“深”、移动端做“快”。
媒体的主要功能是传播，在事实清楚的情况下，要讲究时效。“AHTV第一时间”矩阵在运营上主抓“快”字，优先发展移动直播。2023年，“AHTV第一时间”执行各类直播100余场，观看人次超过2000万人。其中，2023年6月份的高考季系列直播，通过和大屏新闻采编进行提前沟通、分工。大屏通过新闻报道做深、做细，小屏通过直播做快、做全。安徽经视联动全省数家地市台，开通大时段直播，全网观看人次，单场超过200万人，为考生家长传回最及时的考场信息。同时，安徽经视的新闻节目，再通过深入的访谈，对考试的情况进行及时的反馈，“大屏+小屏”形成了点面齐全的热点报道。
功能分工明确，抱团形成合力效应。
单一传播渠道的衰落，是困扰广电媒体最大的难题。为破解这个难题，优化频道资源配置，“AHTV第一时间”矩阵账号，改变了以往只从大屏“扒”新闻的工作状态，在做好大屏新闻转发的同时，做好“二创”内容的采制。一方面，移动端直播内容，在大屏端二次报道分发，节约了采编人员。另一方面，小屏端的二创内容(素材大部分来自于拍摄者，但有自己的独家采访)，也成为大屏内容的有益的补充。2023年，小屏端通过对热点新闻的报道，反哺电视新闻稿件70多条。发现好的新闻线索后，新媒体部的编辑们，会在网上和当事人取得联系，再反馈给采访部记者，进行采访。从而对网络热点事件进行深入开掘。面对全国热点新闻事件时，安徽经视采访部的记者、编辑，也要做“多面手”，在热点事件中，经视采访部及新媒体部的记者，白天手持稳定器和手机，对新闻事件进行互联网直播。晚上写稿编辑，回传稿件。有时，新闻事件仍在进行中，就由记者持续直播，编辑部录屏，进行加工编辑。
此外，大屏新闻在移动端发布后，很多互动内容也成为栏目的重要输出内容，2023年，经视中心《第一时间》栏目，专门开辟板块，对“AHTV第一时间”矩阵上的粉丝反馈进行报道，通过对留言、评论进行点评，有效地引导了舆论。原先，大屏端的一些建设性舆论监督节目，它的影响力往往很难看得见、摸得着。而大小屏联动后，新媒体端的数百万点赞、数万条评论，就能直观地体现出舆论观点和导向，推进问题的解决。
作为传统媒体进入新媒体阵地的先锋，“AHTV第一时间”矩阵运营团队从奖励机制、人才培养等各个方面进行了重新规划，形成了一套完整的运营机制。矩阵运营团队现有人员15人。团队有完善的内容采编、审核机制，有较为科学的考核、考评机制，能够实现“7X24”小时的新闻“采编发”。目前，团队结构在不断完善中，针对新上岗的成员，团队有成熟的培养机制，能够独立完成一些重大项目的采编、直播等工作。
建立科学的考评体系，提高人员积极性。
传统媒体的计件考核，往往依赖管理层通过考虑稿件难易程度及稿件本身的质量来打分，“AHTV第一时间”矩阵运营团队全部交给市场进行打分，稿件的分值通过播放 (阅读) 量、点赞量来进行计算，让结果说话，让记者、编辑有更高的积极性。直播也是一样，根据不同的机位、直播环境制定详细的考评细则，最终通过观看量来计分，极大地调动了参与者的积极性。团队曾操作过一次商务类直播——华为的mate60现场提货，虽然是商务直播，但由于那段时间，民众对华为关注度很高，当时观看人数上涨得也很快，直播的小伙伴们都舍不得下播，原计划60分钟的直播，直播了100分钟，直到现场提货手机的客户都走了，直播才结束。
培养“一专多能”的新媒体人才。
新媒体岗位繁多，除了新闻生产的流程，还有各类直播、商务，需要人员全流程地参与到其中。人员在完成日常的新闻、直播等事务的同时，还会承接一些大型活动及直播项目的执行，完成从策划、拍摄、出镜、导播、前期宣推物料准备 (包括海报、图文短视频) 等系列工作。经过两年的培养，通过以战代练，很多小编熟练掌握了策划、切换、导播调度等系列工作。日常工作是编辑，关键时刻就能够带领一个团队完成单位交给的新工作。
学习新技术，提升传播效能。
“AHTV第一时间”矩阵账号运营人员时刻紧盯学习市场上出现的新技术，新业态，同时把这些技术和方法传播推介到整个经视中心，让更多的同事，能够把媒体融合工作融入到自己的日常工作中去。如在保证网络安全的环境下，团队利用最新的网络直播技术替代传统的大屏直播技术，完成大小屏同步直播，摆脱重装备、高压力的直播风险，2023年，频道利用新技术完成了“颍上马拉松”直播、大湾村村晚直播等，出色地实现了降本增效的目的。
