“以为是悲惨周一，没想到是幸福周四！”
想到下周三元旦放假后，无数打工人对着日历感叹：
“有了周三假，世界都美好了！”
“这是打工人幸福指数最高的一周”。
体验过周中假的快乐后，周三放假、做四休三的呼声又开始此起彼伏。
“做四休三，体验过才知道，爽是真的爽啊。”
随着休假的讨论度越来越广，人们开始注意到现有的休假制度——
“五天工作日，两天休息日”，这个休假制度怎么来的？
做五休二，谁发明的？
坊间普遍认为，现代的双休日概念最早起源于美国。
上世纪初，美国常有工人为休假问题闹得不可开交：
犹太教徒周六要敬拜，基督教徒则是周日礼拜，可当时的美国一周只休一天，于是双方常常大打出手。
一家棉花厂为了协调不同信仰工人的习俗，直接把周六和周日都算作了假期。不仅满足了工人需求，还多出一天休息时间。
制度一经实施，好评如潮，开始渐渐在周边盛行起来。
1926年，大名鼎鼎的福特汽车创始人亨利·福特也发现了单休的弊端：
一周干六天的工作时间太长了，工人们疲惫不堪，也没有时间进行消费，反倒不利于自己生产。
于是他率先推行周末双休和一周40小时的工作制度。慢慢地，双休制度推广至全美国，也走向了世界。
从1926年算起，双休在美国已经有近一百年的历史。
而在中国，双休制度的正式推行，要晚得多。
新中国刚成立时，百废待兴，要啥缺啥，很难实现“双休”这样略显奢侈的休假制度。
于是刚开始，我们还是延续了民国时期的单休制度。
后来的春晚是这样回忆当时单休日的人们状态：
“以前就怕星期天，要上丈母娘家干一太难的活儿，比工作日都累。”
由于只有一天休息时间，人们往往将其安排得满满当当。
上街采买，清洗衣服，换煤气，看望老人，陪孩子上课……
24小时休息日，恨不得拆成365等份。
艰难度过这“战斗的星期天”，周一反倒更疲惫了。
随着社会经济发展，一周一天的休息日，显然太不够用了。
上世纪80年代末，关于实行双休的政策建议开始层出不穷。
为了不让步伐一下子迈得太大，1994年我们还试行过“隔周五天工作制”。
单休的叫小礼拜，双休叫大礼拜。
你没看错，大小周不是什么新发明，它早在几十年前就已经出现了。
直至1995年的5月1日，“五天工作制”在中国终于开始正式施行。
在它刚刚诞生的那一周里，还有许多人的不习惯，甚至出现了“忘记休息”的情况。
21世纪的网友惊讶：“忘记休息？忘记上班我都不会忘记休息！”
谁能想到，如今我们已经习以为常的双休日，在中国推行的时间其实还不到30年。
如今，双休还没落实彻底呢，尝过“周三不上班”的甜头后，人们又开始把目光转向了它——
做四休三（四天工作日，三天休息日）。
做四休三，离我们有多远？
自2015年起，一周四天工作制在海外就已经陆续有过大小实验，冰岛等北欧国家甚至已经正式开始实行。
英国还曾开展了一项世界规模最大的四天工作制实验，为期半年，61家企业、约2900名员工参与其中。
实验结果公布，一大串数字表明了做四休三的优势——
71%的员工疲惫感降低，39%压力得到减轻，48%对工作更满意；60%员工表示自己平衡工作与家庭变得更加容易，73%说生活满意度上升……
其他许多相似的实验，也都传达了积极的信号。
2023年第一个工作日，乐视也宣布开始实行四天半工作制，员工们每周有2.5天的休息时间。
看了别人家的“休假制度”，网友留下了羡慕的泪水。
2018年，中科院便发布了《休闲绿皮书：2017-2018 年中国休闲发展报告》，建议从 2030 年起实行“做四休三”。
无数打工人殷切关注：做四休三不调休，从建议到落地，究竟还要多久啊？
从单休变双休，中国走了几十年，想要从双休变三休，这一步跨越的难度可想而知。
更何况，目前的双休日制度，对于现实中许多打工人来说，其实还是奢望。
2013年，人民日报曾发起一项调查——“你一年能休几天假”？
在全年104天假期中，全部能休的网友人数不到1/4，甚至还有近1/5的人周末基本无休。
十年后的今天，双休对很多人来说仍是奢侈品，三休更是“可望不可及”。
就目前而言，三休也未必适用于当下一切工作。
据BBC报道，尽管英国四天工作制实验取得了良好效果。但61家企业中，也有5家企业没有认同实行四天工作。
企业暂停三休的原因是：四天工作制的灵活性太差。
负责物流送货的企业，一旦实行做四休三，意味着货物送达的时间要延缓，口碑下降、收益下降、企业受损。
媒体、金融等需要及时响应的行业，一旦被要求休息三天，也可能面临业务的停滞危机。
在工作量不变的情况下缩短工作日，也意味着工人的单日工作压力的提高。
2019年的一份美国调查中，67%的受访者认同每天10小时的四天工作制，也有21%的认同每天8小时的五天工作制。
工作日压力太大，也是英国实验里部分企业退出的原因之一——
他们发现自己的员工“筋疲力尽”。
“做四休三”，现在看起来还是打工人遥远的、美好的梦。
要实现这样的梦，或许还需要大量的行业调研和有效的实验证明。
但无论如何，现在谈“做四休三”都还有些为时过早：
“先把双休制度落实好了再说。”
1988年，在那个双休还没正式实施的年代，国家科委缩短工时课题组在一次调研中，问了这样一个问题：
在 “增加一天工资” 和 “不增加工资，但增加一天休息”两者中选择，你选择什么？
80年代，人们的经济水平有限，小康生活还遥遥无期。就连课题组最初也认为，多数人肯定会选择“增加一天工资”。
但80%以上的人，都选择了“我不要钱，我要休息”。
35年后，社交媒体上再度问出了那个熟悉的问题：
“你会为了高工资选择单休吗？”
这届网友给出的答案，和几十年前父母辈的答案一样。
除非工资高得离谱，可以接受单休。目前来说，补贴的钱还不值得打工人突破双休的底线。
无论时代如何，社会经济状况如何，人们总是希望能有自己的闲暇时间。
有人认为，“年轻就得拼一拼”。
“时间就是效益，幸福源于奋斗，岗位成就人生。”
而更多人的人则倾向于——
“加班不是目的，生活才是。”
即使是天天喊着“搞钱”的年轻人，其实也想要有属于自己的生活时间。
体验过做四休三后，网友们才顿悟：
小时候写作文批判“三天打鱼两天晒网”是缺点，如今才发现这就是我的理想人生。
回到讨论的起点——做四休三。
周三假期最能戳中网友的点，或许在于它为打工人提供了一个“盼头”。
周一周二期盼周三小休，周四周五期待周末来临。
“我休假了，我又上班了。我上班了，我又休假了。”
在无止尽的工作里，能短暂地看到生活的影子。
我们如此期盼一周的第三天假期，或许也正因如此。
对千千万万的打工人来说，世界上最最美好的事情莫过于：
有钱、有闲、有快乐。
文章转载自槽值
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下周什么时候来？
等不及要放假了
