年薪8万和80万的HRBP,差别究竟在哪儿?

近几年，HRBP突然大火，很多公司都设置了这个岗位。

对于HRBP的定位，也是五花八门。纵观各大招聘网站JD，HRBP几乎涵盖了从员工关系专员到总监各个岗位。有的年薪只能给到8万，有的能够给到80万甚至更多。

不得不说，HRBP这个薪资水平远超传统HR、晋升空间清晰的职位，成了很多HR竞相追捧的新风向。好的岗位当然人人羡慕，可是，目前90%HR对HRBP这个岗位了解的不够透彻， 这就让不少HR陷入了一系列难题之中：

国嘉老师经历过数十年国企、外企及互联网公司的HR从业经验，聚焦 HRBP的原理和方法论研究。更是有很多HRBP方面的作品如：《HRBP 能力发展体系》、《HRBP 在组织的定位》等。

用很多国嘉老师学员的话来说 “国嘉老师不仅业务扎实，更吸引人的是他丰富的实战经验和清晰的授课风格，总会有高质量的细节让人眼前一亮！”

比老师履历更惊艳的，是他的教学实力及他用10年BP实战经验独创一套 《从入门到精通——HRBP 业务实战速成》

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如果你希望听完这门课，能够人生逆袭，变身“HRBP专家”，那可能要让你失望了。

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