我为什么会放弃高盛，选择了Lazard？

九大投行霸占了大部分市场，挤得精品投行没处呆？非也。 自从雷曼兄弟的Roger Altman跳出来创立了Evercore之后，精品投行的数量的市场份额就在快速增长当中，一点点吞掉九大投行本来占有的市场。

在Finantial Times发表的投行报告里，九大投行截止去年， 只占市场份额一半左右 。

巨额薪水和奖金， 层层选拔之后金灿灿的光环，越来越大的市场份额，你还觉得非进九大投行不可吗？

在各类投行排名，不论是薪酬、声望、 工作满意程度、职业发展、女性地位、甚至工作挑战程度上，次次排名前五的Evercore和Lazard，是不是让你特别心动？

WST的VIP学员早已先人一步

成功拿下顶级精品投行

Lazard和Evercore秋招面试！！

Bulge Bracket Bank是大型的跨国银行，其中包括Goldman Sachs, Citi Group, JP Morgan Chase, Deutsche Bank, Morgan Stanley, BOA Merrill Lynch, UBS, Credit Suisse, Barclays，俗称的九大投行。投行业务的交易额较大，通常在 $500 million以上。

精品投行有很多机会能让你独自完成整个交易。从寻找机会，说服客户，组建交易，到实施并最后完成整个过程，你可以得到非常多的难得的锻炼。不用多说，这些经历在简历、日后的面试和exit opportunities中有多么珍贵。但这样的工作模式也有缺点，你可能得不到更广泛的行业经历，往往更专注于 某一行业 。

在九大投行里，特别是entry level的banker可能更被限制于一个特定的职位，并且被整体过程，各类的规则和批准，和公司资源影响更多。比如说，banker不会像在精品投行一样自己寻找交易机会，而是从另一个团队手中接pitches和销售线索，直接在自己的工作岗位干该干的事。

九大投行的投行人员有需要可以直接找quant team的人去建个模或者测试一个模型。如果有法律事务，也有专门的律师团队可以咨询；文档记录有专门的专业文员；更别提那些帮你准备各种提案的售前团队了。

而在精品投行，一个投行家不管是做招标书这种简单的活，还是建模和组建交易这样的复杂工作，可能都得自己完成，所以 必须得是全才 。有些人特别看重精品投行里工作的独立性和创意性，而有些人则会抱怨工作里需要干的活种类实在太多。

当然，这也是为什么精品投行的面试和招聘过程的 选拔难度如此之高，录取率极低 ，录取的员工不仅是尖子里的尖子，还必须要文理兼通，样样全能。

你觉得高盛的面试够难了？在WSO发布的2017投行排名里，高盛的面试难度才排到第10，前五名全部是精品投行。

毫无疑问，大企业更信赖大型跨国银行，即使大部分精品银行收费可能更低。更主要的是，九大投行的已有客户资源是非常强大的。

相比之下，精品投行的banker们可能得自己找资源，小公司也不会放过。不过很多精品投行的中小型市场，九大投行也不会来抢。倒是九大投行本来几乎垄断的大额市场就没那么安稳了。举个例子来说，Centerview Partners可能只有Goldman五百分之一的规模，但在各类大交易上毫不示弱，依然在抢九大投行的生意。

九大投行的部门和提供的金融业务相对来说都非常固定，如果我跟你说明天Goldman就把M&A取消了，你肯定觉得我在搞笑。

但精品投行作为独立运营的公司，因为不用担心外面的股东，创始人大佬们又基本上特别有钱，都觉得除非是自己想关门，不然是倒不了的。他们也可以改天就把全LBO的业务换成全企业重构的业务。

创立了精品投行Zaoui&Co.的前Morgan Stanley高管Michael Zaoui有次被问到，如果几年都没有交易上门怎么办？他淡淡地说了一句，“那可能对大家的士气不太好。”

好好，知道大家最关心的还是钱。特别是很多同学们不想一辈子做投行，肯定想看看毕业后两三年在投行累死累活，哪里才能赚最多的银子。

在WST之前发过的投行排行里，大家也看到过，在平均薪资方面，华尔街老牌大投行妥妥地输给了顶级精品投行。

▼九大投行各职位平均薪资 ▼

▼ 顶级精品投行各职位平均薪资 ▼

可以看出在大部分职位里，顶级精品投行的平均薪资超过了大投行。也许有人认为平均薪资不能代表所有，好，如果我们挑出顶级精品投行和九大投行的代表来比一比呢？

Goldman Sachs vs. Perella Weinberg

数据来源efinancialcareers.com

数据来源efinancialcareers.com

作为老牌投行中最阔绰的大佬，高盛居然没有Perella Weinberg大方！可以看到，entry level jobs方面，analyst和associate的工资上Perella Weinberg完胜。对于只想在投行呆上个几年的同学们，这就是你们的小金库呀！

Morgan Stanley vs. Moelis&Co.

数据来源efinancialcareers.com

数据来源efinancialcareers.com

你现在还觉得去Morgan Stanley, Goldman Sachs和JP Morgan才能赚大钱吗？根据数据来看，一直到VP层，在Moelis还是比在老牌投行赚得多！

那精品投行究竟是何德何能，出手能这么阔气？ 一般来说顶级投行咨询公司都将很大一部分收入用于工资和奖金。但精品投行能给到如此巨额的工资，原因在于这些顶级精品投行的业务非常专，没有过多其他的开销。Goldman每年在工资和奖金上花费37%左右的收入，JP Morgan更少，大约只有30%。但Moelis将大约60%的收入都用于员工的工资和奖金。再加上跟你抢分工资和奖金的人又少，这钞票自然是大把大把得进了口袋。

纽约投行众多，竞争也最激烈

让我们来看看这些投行们的琅琊榜

#数据来源WSO Official

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