别让你20多岁的活法，毁掉你30岁后的人生

作者 ：狄骧  来源：《30岁后你会站在哪里？》

推荐：粥左罗（ID：fangdushe520）

01

20多岁的年轻人

你知道你30岁会站在哪里么？

有一次我开车载着儿子等红绿灯，

看到一位中年男人，广告举牌员，

站在路口压低帽沿，

等红灯车子都停下时，

他就把手上的牌子举高。

这时，儿子问：

为何同样是成年人，

有的站在路口晒太阳？

有的站在快餐店柜台？

有的却站在百货公司里吹冷气？

我回答：

这是很正常的事，

每个人想站在哪里，会站在哪里，

都是自己的选择。

选择？儿子怔了一下，又问：

那么，为何路口那位先生，

不立刻就选择去快餐店上班？

或是去百货公司吹冷气？同样是有钱赚啊？

我对儿子解释说：

我所说的选择，不是他们现在的选择，

而是他们半年前，甚至三五年前的选择。

他们现在想站在什么位置，

或者不得不站在什么位置，

都取决于他们在一段时间之前所做的决定。

他们当下能站在什么位置，

并不是当下想做什么，就能随心所欲的。

我不知道当时未成年的儿子是否听懂，

然而，我发现很多已经进入社会，

年纪也已经是 20 几岁的年轻人，

似乎也有很多不懂这个道理。

我看到遇到听到的 20 几岁年轻人中，

很多每天醉生梦死，活在自己的世界。

大部分的年轻人，只要有一份工作，

就自认为是很不了起的成就，

至少他们觉得自己的表现，

已经比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾问他们中一些人：

你认为现在是你站在什么位置？

30 岁后又会站在哪里？

他们觉得，不管是什么工作，

饮料店店员也好，行政助理也罢，

只要他们能赚钱养活自己，

就是站在白领阶级的位置。

至于将来 30 岁后，

他们会站在哪里，他们不知道，

但他们肯定自己的未来，不会比现在差。

然而，我想对那些二三十岁的年轻人说，

如果你们安于每月都有薪水领，

有地方住有饭吃，

偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈，

然后到了月底把薪水花光时，

就窝在家里吃方便面等月初的薪水入帐。

这样的人生，

其实，和站在笼子里的小狗小猫没有两样。

因为，你跟它们一样，是没有自由的。

既没有财务自由，

也没有逃出笼外去享受更多人生体验的自由。

如果20几岁或已经过30岁的人，

当下没有这样的认知和自觉，

5年或10年后，你还是只能待在笼子里，

望着笼外的自由者，

大叹自己八字不好或老天不公平。

02

如果没有规划

45岁时你的竞争力不会比25岁的人更强

这是很残酷的事实，

然而，只要你能全然接受这个事实，

开始规划自己 30 岁后想站在哪里，

在这个当下，

你就不再是被豢养的宠物了。

因为，你早晚会打开关住你的笼子，

成为一个拥有自由的成功人士。

一位 45 岁的中年人，

和一名 25 岁的小伙子，

两人同时应征路口的豪宅举牌员。

建筑商对他们说，

举牌一天的薪资是 700 元。

中年人听完大喊不公，

认为自己有 3 年以上的举牌经验，

不该和小伙子领一样的钱，

要建筑商给自己涨工资，

——至少要有 800 元吧！

建筑商不以为然地指了指两人身后，

一个蓬头垢面、看不出年纪的流浪汉说：

论经历，你们谁也不会比他久，

至于他的工资，也是 700 元没变过！

03

你没有 5 年经验

你只是一份经验重复用了 5 年

有一篇在网络广泛流传的文章，

当中一名想加薪的员工对老板说：

——我有 25 年的经验。

而老板回应他的是：

——你没有 25 年的经验，

你只是同一个经验用了 25 年。

在阅读这篇文章的各位，

其实都该自问：

自己是否也像这名员工，

做着没有累积性的工作，

却期望老板给你加薪？

随着时代改变，

企业已不再是终生雇用制思维了，

就算你在同一公司中稳稳待25年，

待遇也未必有大的变化。

不可否认，

现在的企业愈来愈倾向于

依照能力与贡献度调整职级和薪资，

靠资历取胜的做法逐渐成为过去式，

做得久也未必能领得多，一切以实力见真章。

04

为何你工作多年

现在还在做基层员工？

如果你做的始终是短期、派遣

等不具累积性的工作，

那么对于老板来说，

你的替代价值就和看门的管理员差不多。

或许这么讲更清楚：

如果你一把年纪还在做低技能需求的工作，

就难怪你的薪水没有起色。

下一份工作的面试考官甚至会怀疑，

为何你工作多年，现在还在做基层员工？

管理学中有一个著名的“彼得原理”，

当中提到：

一个在目前工作上有出色表现的人，

理应能继续向上提升到更高的职位；

而如果一个人在同一职位上停滞不前，

就表示这个人可能连目前职务都无法胜任。

依照这个论点，

长期停留在基层的你，处境实在令人担忧。

05

你老板可能不需要你有那么多经验

因为你的经验，也可能是你的包袱

根据研究，许多人在转职时，

还背着前一份工作的“包袱”，

这会抵销掉经验带来的优势。

人们在转换到另一个环境时，

其实很难抛掉原先习得的规范和价值观；

所谓“职业包袱”，

指的是固化的做事方式和态度，

而且工作经验愈多，你背的包袱就愈沉重。

对于不少雇主来说，

这是一个相当尴尬的问题。

如果这是不大需要经验也能完成的工作，

那何不干脆雇用一个没有经验的新人，

再通过训练将他们收为己用呢？

而一个经常换工作的人，

求职的心态也容易让人产生怀疑，

站在雇主的角度，很难不去认为：

这份工作对你来说，是否只是跳板而已？

如果你被预期这份工作不会做很久，

那么在策略考虑上，

上司当然不敢把重要的任务交付给你。

06

频繁换工作，且工作相关度不大

你的履历将会变得让所有老板害怕

有一种像是“警世录”的履历，

会让老板看得心中警铃大响。

如果你的经历在雇主眼中属于这一种，

你的问题可就大了。

在一次聚会上，我听见一位母亲

数落她进入社会不久的孩子：

不要以为你工作经验很多，

你每个工作都只做几个月而已，

能有什么经验？

而且，那些工作之间毫不相干，

这样一点用也没有……

这名男孩进入社会两年多，

已经换了五、六个工作，

平均不到半年就换一次。

最近男孩又辞掉了工作，

也不见有任何面试邀约，

只是每天闲赋在家，

似乎对找工作这件事心灰意冷。

他的母亲要我帮忙劝劝他，

于是我试着了解男孩对职业不满的原因。

男孩不满地说：

大部分的职业都是薪水太低、工时太长，

而且我有两年经验，

为什么要屈就两万多元（新台币）的待遇？

我请他将我当成面试考官，

在我面前介绍自己。

当我静静听完他介绍自己的履历，

我告诉他，以他目前的条件

──很遗憾，

的确只值两万多元（新台币）的薪水。

过于频繁地更换工作，

以及彼此间毫无相关的工作内容，

是男孩履历中的致命伤。

我将他的问题一一点出：

你也许很不服气，但这就是现实。

你的履历应该去芜存菁，

删去不重要的部分，

尽量把每份工作的时间拉长，

展现你产生的价值与影响力，

而不是些不相干的琐事。

我还告诉他，

履历反应的是求职者的市场价值，

如果这段经历完全讲不出什么实质内容，

那还不如不提。

如果被人看出不断地跳槽和转换工作，

对年轻人来说未必是好事，

毕竟每种工作都需要花心力适应，

每次跳槽都势必造成耗损；

而且工作期间过短，

容易被贴上定性不足、适应力不佳的标签。

此外，履历中出现空档，

对求职的杀伤力也不小。

如果经历并不连贯，

势必会被怀疑是遭到资遣或开除。

再者，如果原工作只做了几个月，

很有可能被怀疑不适任或另有隐情，

因此建议过短的资历不要写进去。

整体来说，

中断型的工作经历带来的未必是加分，

有时反而使你被贴上“低忠诚度”的标签，

所以若是你的经历不连贯，

最好能针对工作间的空档

给出让人满意的解释。

如果不想变成经验愈多却起薪愈低的情况，

最根本的方法，

还是确立志向及戒除频繁变换工作的习性，

和年少轻狂的自己彻底道别。

07

你下班后的时间，是如何度过的？

有天我到员工餐厅用餐，

坐在我附近的，

都是大学毕业就开始工作，

已经累积两、三年职场经历的“半熟人”，

一个说每天事情多到做不完，

另一个就问，

那你怎么不把工作带回家做？

那个年轻人说：

我不想把工作带回家，

很多职场专家都说工作与生活要分开，

适度的休息很重要，

我觉得专家说得很有道理，

所以我回家吃完饭洗完澡之后，

什么都不想，

就呆在房间玩电脑，

上网看影片到 12 点睡觉。

另一个年轻人也跟着附和：

没错没错，

我最喜欢坐在沙发上看电视放空，

再不然就是打开计算机上网，

不过很奇怪，明明什么也没做，

随便混一下就不知不觉快凌晨了，

每天都发誓要早睡，

结果最后还是搞到三更半夜。

我听着这些年轻小伙子的下班生活，

发现每个人的生活经验几乎千篇一律。

08

明明是30岁不到的年轻人

却过着老年般的退休生活

很多年轻人准时六点下班打卡，

回到住处后，

拿起电视遥控器按下开关，

一边看着电视上正在播放着热门剧，

一边上网逛着社群网站、

吃着巷口买来的便当，

吃完饭之后开始打混。

抱着手机不停和朋友传讯息，

用各种表情符号聊天，

早已把今天上班时发生的一切抛到脑后，

最后在一堆没有建设性的废话中浑浑入睡。

这些听起来像是 70 岁的退休老人生活，

却不幸的是现在大部分还不到 30 岁

年轻上班族的真实写照。

现在的年轻人，

明明处于各方面都很精力旺盛的时期，

却总在下班后会自动变成无法思考的人，

最后，总在隔天早上起床后才开始懊恼：

我昨天下班回家后到底在干什么？

我曾经听过不少人抱怨说：

我每天上班在办公室里面已经用脑过度，

体力也消耗殆尽了，

谁还有心情做其它事情啊？

所以我只能放空，做一些不用动脑的事情。

对于上班族来说，

最大的痛苦莫过于

连下班后都还保持在工作状态，

因为老板又不会发给你薪水。

其实，

真正会影响家庭和生活的，

从来都不是工作本身，

反而把时间都拿来浪费在杂事上。

缺乏时间管理的意识，

才是大多数年轻人的悲哀。

有很多人在社交应用上的朋友，

动辄高达五、六百人，

他们每天拿起手机上网

不断地盯着关注别人的动态；

但是说实话，

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