正安“用工荒”现状：一般工资看不起，工资高了，又不敢挑战！

程先生表示：“我已经招了大半天工人，还是没有找到合适的，要么就是我看不上，要么就是人家嫌工资太低...”。一方面是找不到工资，另一方面是招不到人，看似“自相矛盾”的问题，却是正安“用工荒”的真实现状。

冯先生心情很低落，他的佛山照明建材店铺，马上就要开业了，现在还是光杆司令，到处发布招聘信息，询问的人也很多，可是就是招不到人。对此冯先生十分无奈：“我们是销售行业，主要靠业绩吃饭，见了很多小年轻，一听底薪扭头就走....”。换言之，销售行业并不是依靠底薪吃饭的，依靠底薪混销售的，显然没有做好准备，既不愿意挑战自己，又想拿高工资，天底下哪有这样的好事啊。

招聘单位频频抱怨，招不到优秀员工、特别是愿意吃苦的年轻人。求职者则纷纷吐槽：正安工资太低了。黄先生表示：“我在某某城市，都是5、6千一个月，正安这边只有2、3千的底薪.....”。李女士则坦言：“我在外地的时候，工资也有5千左右，回正安的时候，只有2000左右。我坚持做了4年多，从一个店员到店长，现在也是股东之一，收入早就超过打工的5、6千了....”。

不管是求职者，还是用工单位，他们所在角度不同，表达的观点也没有对错。小编觉得：回正安求职，第一就要做好心理准备，降薪是必然的，因为地区差异很明显。其次就要敢于挑战自己，这个社会哪有“既轻松又高薪”的好事，除非你是富二代。

罗女士是正安人，三年前她回到家乡，告别了她辛辛苦苦，从零起步，在广州做了10来年的工作，每个月拿着7、8千工资。回到正安后，她在遵义、正安、贵阳等地找工作，“高不成低不就”成了她的直白感受。今年初，她开始自主创业，角色从求职者转为老板，学会换位思考后，原来老板真的不容易，也希望现在的年轻求职者，把目光看得长远一些....

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