专栏名称: 哈佛商业评论
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
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在数字化商业趋势中,企业将死得越来越快

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2016-12-19 10:11

正文


“1980 年之前的公司中, 80% 已不复存在,未来 5 年内可能还将有 17% 消失。 这项数据经常在学术会议上出现。由于太多次听到类似说法,达特茅斯学院教授维贾伊 · 戈文达拉扬( Vijay Govindarajan )也开始引用这项数据,虽然他并不清楚其准确性,也不了解背后的原因。因此,戈文达拉扬与同事阿纳普 · 斯里瓦斯塔瓦( Anup Srivastava )决定认真研究一下企业的寿命问题。


此前,曾有研究分析《财富》 500 强企业和标普 500 企业的存活率,不过这两位研究者选取的范围更广,包括了 1960 2009 年在美国上市的全部 29688 家公司。 他们认为,《财富》 500 强和标普 500 仅代表超大型企业,而这类企业尤其容易被颠覆。 研究者按上市时间,将企业每 10 年划为一批,统计上市 5 年后仍然存活的家数。 结果显示,企业寿命在缩短: 1970 年以前上市的公司中, 92% 能撑过上市后的 5 年;而 2000 年到 2009 年上市的公司中,这一比例仅为 63% (剔除网络泡沫和 2008 年衰退影响)。 2015 年,波士顿咨询公司曾进行类似研究,不过戈文达拉扬认为他们这项新研究有些不同。虽然两项研究都得出企业存活率降低的结论,但新研究指出了哪类企业特别容易失败。 出现这一趋势,不是因为 1970 年以前上市的公司更容易失败,而主要是因为最近上市的公司倒闭得更快。 戈文达拉扬说。另外,新研究尝试回答统计结果所引出的更重要的问题:企业为何失败?管理者如何避免企业失败?




为此,研究者细读企业财报,分析不同时期上市的公司在固定资产投资(如厂房和设备)和组织资本投资(包括人力资本、专利、研发和知识产权)方面的差异。 他们发现, 2000 年之后上市的企业在组织资本上投入的比例,平均是此前企业的两倍以上,而固定资本投资的比例仅为一半。 新一代企业建立在全新商业模式的基础上,例如数字服务,其产品和服务可以快速面世并流通。 研究者写道。 这给予它们相对于制造企业的优势,因为 卖理念 的公司不需要成本高昂的物质条件,如工厂、仓库、供应链等。 但这项优势是双刃剑: 好消息是,新一代企业更加敏捷。坏消息是,一旦无法继续创新,这些企业的日子就屈指可数了。


这个较为悲观的看法来自一个简单的事实: 相比拥有工厂、实体产品和供应链的企业,数字型公司更害怕快速出现的模仿者。 戈文达拉扬举了一堆例子:不久前,大家好像突然就都在用印象笔记这个企业办公软件,而现在微软 OneNote 、苹果 Notes 、谷歌 Keep Simplenote 都提供类似功能; Skype FaceTime Viber Jitsi 、谷歌 Hangouts 都在争夺视频聊天市场;还有 Dropbox 这家开创性的用户友好型云存储公司,其基本功能很快就面临来自微软、苹果、亚马逊和谷歌的模仿。 创造性颠覆一直是不可忽视的力量,但在 实体 经济的世界里,创新和颠覆的周期更长。而在科技领域,周期在缩短。 戈文达拉扬说。


商业趋势从重资产转向数字化,带来了一些微妙和意想不到的影响。例如,戈文达拉扬指出,商学院的会计课程须重新设计。传统课程详细讲授库存模型(还记得 “LIFO” “FIFO” 吗?)、销售成本、折旧等,这在资产负债表上都是实体资产时才有用,而如果产品是可供下载的数字文件,则意义不大。戈文达拉扬说,这只是商学院课程与当下经济环境脱节的一个例证。


本研究还尝试回答初步发现所引发的最重要的问题:新一代公司如何对抗趋势,延长寿命?研究者给出了三项策略。

首先,企业商业模式应同时包含技术产品和实体产品,这会带来竞争优势, 因为竞争对手将很难找来程序员就能快速设计类似的服务和产品。数字产品和实体产品融合的例子包括特斯拉,该公司同时掌握电池和汽车制造方面的深度技术,以及亚马逊,其庞大的仓储体系能有效抵御竞争者的威胁。


其次,企业可以寻找能够创造强大网络效应的商业模式。 例如, Facebook 10 亿用户是它的竞争优势,因为想换到其他平台的用户必须重新加好友、上传内容,这是极高的转换成本。

第三,企业可以加大持续创新的力度。 戈文达拉扬对此提出了 三个盒子理论 the three-box model ),并在 2011 年的《哈佛商业评论》文章和 2016 年出版的著作中作了阐发。


本项研究的结果还促使戈文达拉扬思考 CEO 经常受到的一个批评,即短期主义思维。 人们把压力归咎于华尔街,但投资者其实要求你寻找短期和长期之间的健康平衡。 他说。 如果不这么做,短期之后,你就没有然后了。

理念回归实践


“现在的进入壁垒是用户注意力”

维布·米塔尔(Vibhu Mittal)曾在两个不同的有利位置体验过创造竞争优势的挑战。在谷歌担任资深科学家的9年间,他的任务是帮助这家顶级科技公司巩固地位;而在过去7年中,他投身教育科技领域创业(现为Edmodo公司CEO),任务是颠覆在位企业。米塔尔接受《哈佛商业评论》采访,介绍硅谷对创造性颠覆看法的变化。以下是采访摘录。


HBR:创造竞争优势变得更难了吗?


米塔尔: 绝对是。拿开源软件项目来说,以前公司习惯做专利产品,创新速度较慢。而现在的公司愿意更开放地讨论它们的创新,把代码发出来让几千个人看,以此不断调整和测试,并得到更多回应。开源项目的反馈率比以前高了一个量级,但这也让企业遭遇更多模仿者。进入壁垒并未完全消失,只是有所发展,不再仅限于产品创新:现在,进入壁垒是你能否得到用户注意力。


HBR:实体产品是否更容易构筑护城河?


米塔尔: 这个观点有道理。但随着3D打印普及,越来越多公司也能颠覆实体产品。如果在中国外包生产,3D打印可以将产品周期从数月缩短到数周。







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