大风暴来袭，你还浑然不知！

本文为天天说钱团队原创作品

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在银行工作，是很多人梦寐以求的事，因为银行体系逼格高、福利好、薪水不错，跟朋友同学吹嘘的时候，倍儿有面子。

然流年不利的是，2019年，银行成了裁员重灾区。

就在近日，具有“大摩”之称的摩根士丹利宣布，在全球范围内裁员1500人。裁员人数占其员工总人数的2.5%。

大摩给出的官方理由是，为了提高公司的运作效率。

在摩根士丹利之前，包括汇丰、德意志银行、巴克莱银行、花旗、高盛等世界知名的金融机构，纷纷开启了裁员模式。

仅身披欧洲第一大行光环的德意志银行一家，就裁员了1.8万人，占员工总数的1/5，以如此巨大的力度，断臂自救。

汇丰裁员也在1万人以上。日本瑞穗金融集团，更是裁员1.9万人。

裁员风波，不光在全球性金融机构间上演，国内同样在上演。

具有宇宙第一大行之称的工商银行，今年以来，已经裁员了10146人； 农行裁员9237人；中国银行裁员4296人；建设银行裁员5567人；交通银行裁员3117人。

而A股33家上市银行中，包括工农中建交在内的25家加入了裁员大军。

发生了什么？为何裁员浪潮会在银行业上演，并席卷海内外？

这其中，个别银行的裁员是经营不善所致，比如德意志银行。疯狂扩张、不择手段寻求利润的德意志银行，终于在今年暴雷，宣布裁员瘦身，并收缩业务。

大多数银行的裁员，不是因为业绩，而是趋势使然。

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无论国内国外，银行都是最赚钱的行业之一。

上面列举的裁员银行，很多盈利都不错，尤其是国内银行。

宇宙第一大行工商银行，一个季度的利润就超800亿，半年赚了1679亿元。建行、农行、中国银行净利润也都在1000亿以上。

上半年财报显示，33家上市银行，无一亏损。

国外银行也不错，比如近日裁员1500人的摩根士丹利，三季度财报显示，净利润21.7亿美元；营收意外大增至100.3亿美元，超过预期5亿美元。摩根士丹利表示，这是我们10年来最好的三季度营收数据。

花旗银行方面，第二季度净利润高达47.99亿美元，超出预期的41.77亿美元。

以上数据告诉我们，显然多数银行裁员，不是因为赚不到钱。

既然能赚到钱，为何要裁员？因为随着技术发展，银行体系中不需要这么多人了。

以前存钱取钱转钱，都需要去银行柜台操作，那应该是银行招聘需求最旺盛的时候。

后来ATM机来了，这些功能都可以在ATM机上完成。柜台工作人员的工作瞬间轻松了不少，随着工作变得轻松，裁员也随之而至。

道理很简单，许多业务都可以交给ATM机了，还需要那么人干嘛？

如今，手机支付来了，现金都不用取出来，转钱、存钱、付钱一部手机全搞定，更加提升了银行系统的办事效率。

这种背景下，不但银行体系的人员队伍需要瘦身，就连ATM机也面临淘汰的局面。

去年年底看到的一组数据显示，ATM、POS机出货量与利润均出现断崖式下跌，个别公司业绩下滑幅度甚至超过9成。

如果说手机支付抢走了存取转款业务员的工作，那如今到来的AI时代，正在抢夺整个银行体系的职位。

不要不信。这种事情已经在发生。

此前，兴业银行旗下的一家公司就发布了一款名为“金田螺”RPA流程机器人，解决员工以往从事的低价值重复性操作任务的难题。

这款机器人能够胜任涵盖信贷审批、客服服务、报表制作、信用卡业务、运营管理以及财务管理等众多业务，已经投入使用。

另据媒体报道，花旗银行也在与安永、赛仕合作，欲利用AI开发出先进的风险分析评分引擎，简化与审查大量与全球贸易交易相关、耗时并高度依赖人工操作的流程。

到时候，原先干这种活儿的人员，可以裁掉一大半了。

看到这些，再结合文首各大银行的裁员数据，逻辑就通了。抢夺银行工作人员饭碗的，正是AI。

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AI的抢夺是全方位的，趋势之下，很多人都无法幸免。

比如传统的停车场收费人员，高速公路收费员，已经被淘汰了。北京、上海、深圳、广州等大城市的停车场，基本都开启了扫描支付模式。

ETC的到来，已经开始全面取代高速公路收费工作。

此外，一些试点的无人超市也已经落地。用不了多久，超市都不需要多少工作人员了。机器人上货、卸货，AI支付。

2019年，央视网络春晚一款与撒贝宁长相一模一样的AI出现了，这意味着未来主持人行业的饭碗都不牢靠。

美国劳工统计局此前做了预测，预计未来十年将有17%的职业会消失，其中最先消失的有10个：

排在第十名的，是 手工打磨及抛光工人 ;

并列排名第九的两个职业，分别是 邮政人员和数据录入员 ;

排名第七名的职位是 矿井穿梭车操作员 ；

三个并列第六的职业，分别是