金融圈“红人”再次登上热搜
裁员2w人又有新进展了？
非也，这次是Good News！
花旗姐决定在中国香港扩招
不信谣不传谣，这次是真的，花旗姐已经亲自下场摇人了。
据Bloomberg报道，花旗财富管理部门负责人Andy Sieg表示，为了充分利用中国香港与粤港澳的这层关系“发家致富”，公司决定在香港大力扩招关键性人才，以扩充团队规模。
Sieg表示新人将在香港办公，但服务范围并不会局限于香港。在好消息寥寥无几的金融圈，花旗这次的扩招倒是出乎意料。
关于这方面，Sieg是这么说的：”花旗香港的业务蒸蒸日上，该地区也招揽来更多的客户，因此我们有底气有信心去市场上招纳更多的人才“。总结来说，确实有金主，这次必须好好把握。
至于赚了没赚，数据说话。花旗银行在香港的投资业务营收较去年同期增长了20%，而其中Sieg所负责的财富管理业务，第二季度营收较上年同期增长了2%，金额高达18亿美元。
讲真的，Sieg真是花旗CEO Jane Fraser的一名福将啊，同时也是花旗扭亏为盈大计中走的关键一步。2023年，花旗为了加强其财富管理业务，向任职于Merrill Lynch的Sieg抛出了橄榄枝。Sieg加入后先是整顿花旗财富管理部门的领导层，又在中国香港大力拓展财富管理业务，使之能与瑞银、HSBC等竞争对手抗衡。事实证明这位新将的改革措施还是蛮成功的。
天哪噜，花旗最近追香港追的好猛，高管们在线大胆表白。Sieg在本次采访期间就向Bloomberg表明，他认为亚洲是全球财富创造的中心，花旗非常看好中国香港。
前段时间，花旗亚太投资银行业务主管Jan Metzger也表示花旗在中国的交易趋势强劲，未来几个季度亚太地区的交易活动会出现增长。并表示中国香港一直以来都是顶尖的上市地点，该地区会持续吸引优质的国际投资者。
虽然2024年上半年，香港仅有30家新股上市，但第二季度香港IPO市场呈现逐步复苏迹象，已有超过100家公司向港交所提交上市申请，据普华永道香港资本市场主管Eddie Wong预计，下半年利率将下降，香港IPO市场有望反弹。
前两天美的也官宣了要在港股上市，此次美的公开募资269亿港元，是年内最大的港股IPO。
花旗表示，香港一直是花旗的关键策略市场之一，集团将继续为本地业务的未来发展投放更多资源。欸花旗可不是嘴炮大王，他们是真干实事的。就拿办公室来说，花旗也下了血本。
过去数年，花旗分阶段大规模翻新了其位于中环的办公室。去年年底，花旗的企业银行及投资银行团队迁入了楼面面积超过30000平方尺的新办公楼层，上个月花旗金融市场部又搬进了Tier 1级的豪华写字楼。
话说回来，花旗大力押注香港，难道是在暗示香港金融市场寒冬已过？香港金融市场有两大业务重点，一是私募市场融资，二是IPO（新股集资）。IPO市场大家大致了解了，再给大家讲讲香港的私募市场融资。
UBS的行政总裁Sergio Ermotti早前指出，香港的财富管理行业正以7.6%的复合年增长率扩张，估计到2027年时，瑞士财富管理中心龙头地位将被中国香港取代。
香港合众集团（Partners Group）在中环设立办事处并开业之际，其亚太区私人财富部门主管兼香港办事处负责人徐家杰也表示，投资者对大中华地区私募市场的需求日益增加，香港将来可超越瑞士，成为全球最大的财富管理中心。难怪Sieg上任后就开始大力整顿香港的财富管理部门~
同时亚洲有超过一半的主要对冲基金视香港为重点市场，目前约650家私募股权和风险投资公司在港落户，其中近60%是区域总部，管理资产规模达2280亿美元。
目前，中国香港金融岗位已经全面爆发，面试轮次正在紧张滚动中。WST学员也在批量接收香港八大投行2025 Summer的面试邀请，来浅看一下吧，后续我们也会整理出相关面经，大家可以关注一下~
Goldman Sachs
2025 FICC and Equities Analyst Summer Intern
MIT
BofA
2025 IBD Summer Intern
UCB
Deutsche Bank
2025 Investment Bank:Origination & Advisory Summer Intern
NYU
Morgan Stanley
2025 Investment Bank industrial Placement Summer Intern
UPenn
Goldman Sachs
2025 FICC and Equities Analyst Summer Intern
Columbia
八大投行中国香港地区的2025年暑期实习仍在持续招聘，给大家整理了八大投行的部分在招岗位：
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一般来说，投行并没有一份非常具体的Target School list，但从每家投行招聘人数多少、去xx学校开展info session的频率等方面来看，中国香港地区的投行是有自己的招聘偏好的。实在心慌？给大家整理了各个国家/地区香港投行更偏爱的学校👇
总的来说，他们还是有一个隐形的学历门槛的。很多投行第一批面试都会先挑美本英本的面，挑完自己想要的人选后如果还有名额的话才会考虑港本。
还有消息称，香港投行最近更偏爱中国学生，因为中国学生更加稳定，近几年该地区大约有50-80%的IBD Summer Intern都是中国人。
其次，香港投行不会宣传什么DEI，也就是Diversity, equity, and inclusion，但也不用过于担心，因为他们在招聘时男女比例是很公平的。想要在一个pool里脱颖而出，他们会更看重你的语言流利程度和能力。
在香港地区，很多公司会比较偏爱英文和普通话都流利的学生，部分focus本土市场的公司对粤语也有一定要求，但放心八大投行这些大型外资行，对粤语没有过多要求。
还有就是，之前有很多人觉得在中国香港求职，Networking用处不大。但在市场环境相对没之前乐观的情况下，Network可以帮助你给对方留下深刻印象，你可以通过和他Network获取很多别人了解不到的东西，比如公司文化，正在做的deal，你未来可能会遇到的面试官，最看重候选人哪些特质等等。
每家投行的申请流程上会有所不同，一般在投完简历后有OT/HireVue要做。
大家在提交简历前就一定要把OT/HireVue题库给刷了。因为有一些投行比如BofA它是自动触发HireVue的，HireVue一般要求1-3天内完成。因此，你在提交简历之前就要过HireVue题库，并且已经准备好回答behavioral questions的story to tell。
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第一轮面试的面试官基本上是junior level的banker，基本上面试30分钟，问题主要是motivation+个人简历上经历。(*高盛就有点特殊，它是HireVue后直接就进入终面环节了。）
问到简历问题要注意，面试官不仅仅是问你实习具体做了什么，而是通过这个问题进行延申，考察你个人的behavioral和technical能力，最后甚至延申到行业/市场的动态上。
有些bankers不喜欢照着《400问》去问，喜欢融合简历上你写的deal experience，用一些变题的形式去问。比如可能面试官会问你在这段实习用了什么估值方法？如果用的是DCF model，就会有后续的follow questions，比如WACC怎么计算，FCF怎么计算等等。
香港投行终面一般是3个back to back，面试官是比较senior level的。终面的面试内容和初面的内容大差不差，面试题也是围绕简历、经历、motivation和technical questions。
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