近日,华为20亿奖励员工的新闻频频刷屏。
其中20亿奖金不是面向所有的华为员工,20亿奖金包涉及到的是研发体系、造AI芯片和建设生态的员工。
从5G开始部署以来,华为获得了来自全球各地运营商的订单,签订了40多个5G商用合同。
另外华为的智能手机在今年一季度的销量已达到5900万台。
这足以
表明华为对技术、人才的高度重视,同时带来的高回报!
不过,华为对技术、人才的重视,不止于此。早前,华为就宣布:
计划投入10亿元人民币用于AI人才培养;
在开发者方面,计划三年培养100万开发者。
AI程序员成为了华为的宠儿,同时侧面也反映了AI在华为的重要地位。
这也不用感到奇怪,
据腾讯研究院一份研究报告显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。
每年毕业于AI领域的学生约2万人,远远不能满足市场对人才的需求。
今年4月,猎聘网发布的人才报告显示,
2019年第一季度,AI相关职位需求同比增长为44.30%,平均年薪达到26.38万元。
BOSS直聘研究院的数据显示,2018年,所有要求掌握AI、算法、智能识别等相关技能的岗位,
AI年度薪资总和规模至少达到15亿元,较2017年增长5.8倍!
以北京AI工程师平均工资为例:
(来自于职友集2019年11月19日信息)
工资水平较其他开发岗位确实高出不少,因为人工智能毕竟还处于发展阶段,所以人才的培养远远满足不了市场的需求。
看到这里,很多人都想问一句:
现在开始学还来得及吗?
我想说的是:
人工智能还是一片等待人们开发的蓝海,现在入局为时未晚,这就是时代给转行人士的一份大礼。
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