专栏名称: 人力资源数据分析
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一份你拿来就可以培训的《业务经理招聘面试技巧》课件

人力资源数据分析  · 公众号  · 职场  · 2022-04-19 19:39

正文

作为招聘模块的同学,面试是日常工作中花时间最长的一个工作,面试本身是一个阶段性的过程,在面试中有各个阶段的转换率数据。但是在每个阶段我们的面试官会是不一样的角色,一般在初试中以HR为主角来做候选人的评估,在复试中会加入用人单位的经理,主管来从业务的角度来分析判断候选人是否合格。
但是在日常的复试工作中,很多用人部门的面试官相对来说在招聘技能方面还是比较欠缺的,所以作为HR 就需要对用人部门的面试官做培训,提升其在面试过程中的面试技能,了解整个面试的过程。
今天我们就和大家分享一个以前我做的业务经理面试的培训PPT课程,供各位参考,在文章的末尾,你可以获取下载链接下载PPT文件,在内部就可以做一场招聘技能的培训。

以面试的流程为课程的框架,分别讲授面试前 ,面试中和面试后的注意事项







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