公办本科，专业技术岗，安家费50~300万

临沂大学美术学院始建于1972年，现设有美术学、视觉传达设计、环境设计、书法学四个本科专业，一个中外合作艺术设计专科专业。现有基础部、美术学系、设计系、书法系四个教学系部，艺术理论、书法理论、美术创作、地域美术、社会服务等五个科研团队。美术学专业为全国普通高校美术学课程教学试点专业；设计类实验室被评为省级示范实验室；书法学专业被授予全国书法教育培训示范基地。近年来，学院以基础教学改革为突破点，积极推动各个专业向高水平发展，在双一流学科专业建设、学科竞赛获奖、硕士点建设、师范专业认证、科研社会服务等方面稳步前进。

学院现有专任教师65人，其中教授5人，副教授19人，博士及在读博士20人，在校学生1205人。美术学院拥有配套齐全的专业教学设备，高配置艺术设计机房、绘画室、展厅、高仿真书画临摹实训室、书画装裱实训室、雕塑实训室、陶艺实训室、民间美术实训室和省内外多处写生教学基地，在各县区设有教学实习、实践基地，为学生提供良好的学习条件。学院聘请国内外著名画家、教授、硕博士生导师任教或讲学。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）；

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学美术学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见下“招聘学科方向”表格）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

注： 以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

（三）我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

（四）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。