昨天HR私董会发文《
揭秘Facebook人力资源管理的九大秘诀！
》，其中谈到了Facebook远近闻名的员工手册，有朋友问“有没有员工手册可以参考？”，所以今天整理了Facebook的员工手册，外加高效工作指南PPT，一起奉送给大家！拿走不谢！
一、Facebook 员工手册
如何以一种酷酷的方式向新员工介绍企业的理念和文化?facebook是个极好的例子。这个以红色为基调的小册子让员工很清晰直白而有趣地明白公司的价值观。看过之后真是让人羡慕不已：哇，真是超酷啊，可是，为什么又是别人家的公司?
介绍下facebook的员工手册类似的东西——酷酷的facebook小红书。
facebook设计小红书的原因是，facebook认为企业在发展中，可能会面临各种问题，但是其中最重要的，可能是向陆陆续续加入公司的员工说明公司的理念、追求、历史和文化。所以Facebook专门为新加入的员工设计和印刷了一本小红书，介绍公司的价值观。
咱们从封面开始。
创办Facebook，最初并不只为了成立一家公司。
创办Facebook，是为了完成一个社会使命——连接世界、更加开放。
改变人们的沟通方式，将会改变这个世界。
历史上谁控制了媒体谁就控制了信息。如果控制了唯一的报纸、电台或电视，就控制了人们的全部信息来源。但是，如果任何人都可以成为媒体，世界将会怎样?
Facebook的每个工程师都在为数以百万的用户服务。
6个月或30年。在互联网行业里，做个5年计划没什么意义，每走一步，形势都会发生变化。所以我们只会为未来6个月制定完美的计划，作为未来30年的一部分。(是不是就是成语“不积跬步无以至千里”)
伟大和安逸很难共存(干牛逼的事就要吃牛逼的苦?)
唯快不破
记住，人们不会为了“赞”我们而上facebook。人们上facebook，是为了“赞”他们的朋友们。
我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。
与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。
最后，这就是小红书的样子。
“与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。”“我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。”这两句话挺niubility的，尤其是后一句!
克制公司赚钱的欲望，尽可能为用户提供服务。服务好了，赚钱自然不是问题。
其实不仅仅是一个向新员工介绍公司理念和文化的小册子这么简单而已，它背后肯定有一套严谨而成熟的公司文化的系统在支持着。而针对不同阶段的员工，采取不同的方式；并且随着员工对公司的越来越了解，就能从更多的角度，更深入地知悉公司。从这个角度，很多公司，尤其是互联网公司是可以借鉴的。
二、Facebook内部高效工作PPT指南
Facebook 内部分享：不论你如何富有，你都赚不到更多的时间，你也回不到过去。没有那么多的假如，只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在，以下来自Facebook的25张PPT希望能帮你快速提升工作状态。
1、时间常有，时间优先。
2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。
3、当你在状态时，就多干点；不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。
4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。
5、不要多任务，这只会消耗注意力；保持专注，一心一用。
6、养成工作习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。
7、在有限的时间内，我们总是非常专注并且有效率。
8、进入工作状态的最佳方式就是工作，从小任务开始做起，让工作运转起来。
9、迭代工作，期待完美收工会令人窒息："做完事情，要胜于完美收工" Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做，胜过任何完美的想象。
10、工作时间越长，并不等于效率越高。
11、按重要性工作，提高效率。
12、有会议就尽早安排，用于准备会议的时间往往都浪费掉了。
13、把会议和沟通 (邮件或电话) 结合，创造不间断工作时间：一个小会，也会毁了一个下午，因为它会把下午撕成两个较小的时间段，以至于啥也干不成。PS：当看到一个程序员冥思苦想时，不要过去打扰，甚至一句问候都是多余的。
14、一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换，会效率低。
15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)—拖延症—高效。
16、把不切实际的任务分割成合理的小任务，只要每天都完成小任务，你就会越来越接近那个大目标了。
17、从来没有两个任务会有相同的优先级，总会有个更重要，仔细考虑待办事情列表。
18、必须清楚白天必须完成的那件事，是什么。"Only ever work on the thing that will have the biggest impact" 只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen
19、把任务按时间分段，就能感觉它快被搞定了。
20、授权并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也，如果某件事其他人也可以做到八成，那就给他做！
21、把昨天翻过去，只考虑今天和明天昨天的全垒打赢不了今天的比赛。—好汉不提当年勇。
22、给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
23、针对时间紧或有压力的任务，设置结束时间，万事皆可终结
24、多记，多做笔记
25、进入高效状态后，记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来，它就不会再蹦来蹦去了。
26、休息，休息一下～
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