中国港湾第五期中青年骨干管理人才研修班在京开班

张晓强表示，本期中青班是中国港湾党委落实人才发展规划、加强青年干部培养、实施管理人才素质提升的重要举措，也是中国港湾着眼于加快后备干部队伍建设、打造人才梯队的重要手段。希望各位学员珍惜此次培训机会，保持求知热情，把学习成效转化为推动中国港湾高质量发展的强大合力。

张晓强向学员提出三点要求： 一是 要深刻认识培训意义，增强学习的紧迫感和责任感。要求学员要深刻理解学习是干部队伍做好各项工作的基础，更是破解中国港湾发展难题、开创改革发展新局面的迫切需要。各位学员要坚持在学习上走在前、作表率，在思想深度、战略高度、能力维度等方面再学习再提升。 二是 要准确把握学习重点，提升干事创业本领。要求学员要准确理解中国港湾的发展战略，并将中国港湾战略在各部门、各区域、各业务线条中执行穿透，深挖各区域“八链”潜力，积极拓展业务范围。同时，要求中青年干部要着重提高“五种能力”，即学习能力、执行能力、协调能力、创新能力和应变能力。 三是 要树立高目标导向，始终保持积极的奋进姿态。要求中青年干部要正确认识自己，力戒浮躁之气，积极开拓进取。利用好集团“1+4+O+P”的国际化改革机制，把握“公司国际化”内涵，助力“公司国际化”升级，围绕改革举措落地见效，进行深度思考，创造性地开展工作。

本期研修班共15天，来自总部和境外机构的32名优秀青年骨干参加培训，课程内容涵盖政治素养、全球视野、前沿变革、自我修炼、履职本领、卓越团队六大模块，并安排了沙盘模拟、结构化研讨、实践参访、经验分享、课后复盘等内容，多种举措提升培训效果，全面提升中青班干部能力素质，为中国港湾战略转型发展提供坚强的后备人才保障。