主要观点总结
本文介绍了一门名为'HR新逻辑·2025年全国线下公开课-人力资源AI实战营'的课程，旨在通过AI提升HR工作效能。课程结合人力资源工作场景，涵盖AI在人力资源各个领域的应用，包括招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。课程提供详细的操作步骤及案例演示，并赠送AI提示词库和工具清单表格。课程由经验丰富的讲师苏老师主讲，可以根据企业需要定制引进企业内部授课。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景
随着AIGC技术的飞速发展，AI技术正改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需投入大量人力物力及时间成本，AI的出现提供了革命性的解决方法。
关键观点2: 课程亮点
课程结合人力资源工作场景，涵盖50+典型场景；提供AI使用的底层逻辑及核心提问方法；以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；涵盖多种AI功能的使用讲解，全面助力HR借助工具提升工作效能。
关键观点3: 课程内容
课程分为七章，包括AI在人力资源各个领域的应用，如招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。每章内容详细列出了子主题和具体讲解点。
关键观点4: 讲师介绍
课程由苏老师主讲，介绍了苏老师的背景，包括其在人力资源领域的经验和成就，以及其在多家大型集团企业和独角兽创业公司的经验。
关键观点5: 课程收益
通过参加课程，学员能够掌握AI在人力资源工作中的应用，提高HR工作效能，解决传统人力资源工作存在的问题。
正文
随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。1. 深度结合人力资源工作场景，涵盖50+人力资源典型工作场景；2. 拆解AI使用的底层逻辑，提供5种核心提问方法3. 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；4. 涵盖AI文本、AI绘画、AI视频多个AI功能使用讲解；1.赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版；2.赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍。6.AI制定 offer 谈判策略，稳赢人才争夺战1. AI设计新员工试用期管理计划：促进新人快速成长6. 制作AI数字员工智能解答：打造AI智能化企业7.AI自动编写 Excel公式，提高数据处理能力
- 工信部 AIGC能力认证培训师/题库组成员
- 微软生成式 AI 职业认证讲师
- 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师
- HR新逻辑实战导师
苏老师曾任 AI 科技独角兽企业人力资源总监（获小米经纬 1 亿元投资）、新东方教育科技集团人力资源经理、阿里巴巴集团资深培训专家、万科集团/联想集团培训负责人，曾与新东方董事长-俞敏洪老师、万科集团主席-王石、联想集团董事长-杨元庆共同开展工作会议；拥有十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监；带领完成从 0 到 1 的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验；独立操盘过上百个培训及咨询项目，授课场次超过 600 场，累计培训学员人数超过 15000 人。
