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内地品牌在港不招35岁以上被怒斥！香港工作环境好吗？毕业后工资多少？

摘星DSE  · 公众号  · 职场  · 2024-11-24 11:36

正文

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近日，香港网民在网上怒斥内地企业把劣质招聘文化带到香港，话题突然火起了来！
网民表示，香港不存在对年龄35岁以上求职者的歧视，这种文化必须被拒绝。
网民在视频中称：「最近我们帮内地某个非常大的手机品牌在香港做招聘，非常惊讶的发现其将内地招聘中非常不好的习惯带到香港。其中第一是不看年龄35岁以上的求职者，且岗位并非产品开发等需要年轻人的岗位。第二是仅签两年短期合同，并非香港职场中惯用的永久合同。」

网民指，香港不是买方市场，很多职位招聘都非常困难，而香港60岁都可以找到工作。

香港工作环境好吗？毕业后应否留下？工资多少？

以经验观察，香港职场的年龄歧视并不大。

首先，35岁在香港完全谈不上「老」。香港人口老龄化严重，平均劳动人口年纪比较大，如2021年香港的年龄中位数是46.3岁。相比之下，35岁都算比较年轻了。

另外，香港的高龄人士就业较为普遍，60岁以上工作大有人在，例如的士司机的平均年龄为58岁。

至于，港校毕业后应不应该留下香港工作，取决于更多因素。

第一，行业。香港最成熟、最发达的行业是金融、法律或医护相关的专业，在这些行业里年薪百万只是一个入门的级别。然而，香港并不如内地一样有众多互联网大厂及各类科技巨头，所以想投身高科技领域，未必会选择香港。

第二，工资。香港毕竟是一个发达城市，其大学毕业生的起薪点一般都较高。

数据显示，香港8间资助大学上届毕业生平均年薪录得31.4万元（港币），推算平均月薪26,167元，按年升3.63%：平均年薪最高的是香港大学毕业生，高达38.5万元，按年升3.77%。

当然，这还要考虑香港的物价较内地为高，而且香港的居住空间较小，比较拥挤。

结论：港校毕业后应不应该留下香港工作，并没有绝对答案。但可以确定的是，假如在香港工作到30多岁，想再找另一份工作，难度并没有那么大。

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