人才培养始终是高校的核心使命，而师资队伍的水平直接决定着这一使命的完成质量。
在"双一流"建设高校中，哪些院校构建了规模最雄厚的专任教师梯队？
从生
师比数据透视，哪些高校为学生提供了更充分的师资保障？
若以高级职称占比、博士学历密度
作为衡量标尺，各校师资质量又呈现怎样的格局？
当45岁以下教师逐渐成为教学主力，不同高校的师资年龄结构是否匹配其人才培养需求？
青塔基于最新发布的2023-2024学年本科教学质量报告，对"双一流"高校的师资结构与教学数据进行深度解构，通过专任教师规模、生师比、高学历师资占比等核心指标，揭示中国顶尖高校人才培养的底层支撑力量。
7所“双一流”的专任教师规模超4000
在“双一流”高校中，
吉林大学、山东大学、浙江大学、郑州大学、武汉大学、上海交通大学、南昌大学
等7所高校专任教师人数，人数超过4000。
四川大学、西安交通大学、华中科技大学
拥有的专任教师在3500人以上。
不同于以上“巨无霸”高校，
中国音乐学院、中央戏剧学院、上海音乐学院、中央音乐学院
等4所“双一流”高校专任教师规模小于500人。
一所高校的学生能享受到多少师资资源？生师比是更为重要的衡量标尺。
青塔发现，专任教师规模较小的“小体量”“双一流”高校生师比表现普遍较为出色。
中央音乐学院
生师比仅为5.64。
上海音乐学院、中国音乐学院、中央戏剧学院
3所“双一流”高校生师比均小于10。
此外，
南京大学、西安交通大学、陕西师范大学、中国矿业大学、广州医科大学、中国政法大学
等高校的专任教师规模较大的高校生师比也均小于10。
高级职称教师的多寡和其占专任教师的占比，可以反映出高校师资的质量。
从规模来看，
山东大学、吉林大学、武汉大学、上海交通大学、四川大学
高级职称教师人数均超过3000人。
从比例来看，
中国科学技术大学、南方科技大学、西北工业大学、北京大学
的教师整体质量同样较高，有90%以上的教师拥有高级职称。
上海科技大学、清华大学、南京大学、中国农业大学、复旦大学、天津大学、上海交通大学、四川大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学
的师资队伍中，超80%以上为高级职称教师。
从规模来看，
山东大学、浙江大学、吉林大学、武汉大学、上海交通大学、郑州大学、四川大学、西安交通大学、东南大学、复旦大学
等10所“双一流”高校拥有超过3000人的博士学历教师，其中
山东大学、浙江大学
博士学历教师人数超过4000，规模庞大。
从比例来看，有16所“双一流”高校的博士学历教师占比超过90%。
它们分别是：
中国人民大学、南方科技大学、南京大学、上海财经大学、中国科学技术大学、复旦大学、东南大学、北京理工大学、天津大学、北京大学、西北工业大学、浙江大学、上海交通大学、中央财经大学、厦门大学、北京科技大学。
45岁以下中青年教师是高校教学当下与未来的桥梁，从一个方面反映了高校师资队伍的活力和可持续发展程度。
西南石油大学、西安电子科技大学、南京信息工程大学、南京邮电大学、安徽大学
等5所“双一流”高校45岁以下中青年教师比例超70%，拥有实打实的“年轻型”师资队伍。
