今天的一个大瓜​

外人可能瞎操心了 。

今天有点意外的消息：

某食品巨头副董事长辞职。

网传可能是涉及到控制权争夺。

但是看看股权结构，你会发现，可能没那么复杂，创始人家族并不是第一大股东，虽然吃瓜群众们感情上有点复杂。

不过高调辞职，是不是有点…

实际上，关于这家巨头的股权问题，由来已久。

十几年前就爆发过跟外资的商战，最后是引入国资击退了外资巨头，这些年在创始人巨大的影响力之下，各方都相安无事。

如今，创始人离去，企业未来如何走，主导权归谁，面临新的抉择。

这既关系到现代企业治理问题，也事关鼓励民企企业发展大局，等待后续消息吧。

另外，想说的是企业二代接班的事情。

就目前来看，几个大企业接班都不顺利。

比如某房企首富，王校长一通操作之下，据说现在跑到日本去逍遥了。

比如某电商巨头，张公子前段时间被曝折戟欧洲，现在不知道在干啥。

如今是食品巨头，宗女士对企业大刀阔斧变革好几年，但不尽如人意。

……

守业更比创业难。

说到底，创一代们更多的是抓住了时代的红利。

从加入WTO，到开启房地产牛市，再到互联网迅猛发展，好风凭借力，送我上青云。

敢拼敢闯敢吃苦，就能有很大概率成功。

但是，经济周期，行业周期，人口周期，纷纷改变的当下，哪怕要守住成果，都不是件容易的事情。

企业二代们也做过很多努力：

搞多元化转型、搞资本运作，搞互联网，搞数字经济……最终搞不过时代大势。

当然，在更多的细分垂直领域，还是有不少成功接班的案例的，只不过在风口行业，红利消退之后更难接班就是了。

最后：

我觉得不用对这件事过多吃瓜，事关企业治理和民营企业，按流程走就可以了。

大胆猜测一下：

二代们也不容易，其实不一定喜欢做什么实业，很多时候也是被赶鸭子上架，在保证股权和产权的前提下，让更专业的人去经营，有时候也可能是好事。

外人可能瞎操心了。

就这样。