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50家医院年终奖曝光,你今年发了多少年终奖?

华医网  · 公众号  ·  · 2025-01-28 05:38

正文

网上曝光了近50家医院的年终奖数据!

在每年的岁末年初,朋友圈中最热门的话题非‘年终奖’莫属,医疗行业也不例外。


对于部分医生来说,年终奖或许只是额外的惊喜,而对于更多医生而言,年终奖则是至关重要的收入补充。 那么,你所在的单位今年会发放年终奖吗?


你觉得今年年终奖应该发吗?

关于医院年终奖的两种观点

一种观点是年终奖本不应该发。 年终奖一般人人都有,也没差距,是大锅饭的典型做法,根本起不到激励的作用,应该取消年终奖;或者改变考核标准,年终奖只发给个别确实有突出贡献的人,真正起到奖励的作用。

另一种观点是年终奖要发,但可以少发点。 年终奖是大家辛苦一年最期盼的事情,尤其对于基层员工,年终奖是个人收入中不小的一部分。


下方来自某论坛楼主晒出自己的年终奖金


每年到这时候,都是几家欢喜几家愁!有的拿到了较为可观的年终奖, 而有些人拿到的年终奖却很少。

网上曝光了近50家医院的年终奖数据!啥也不说了,先来一波羡慕的眼光!

浙江某省级医院:税后4万左右,17年新进员工几百块;
上海某大学附属医院 规培第一年五千,第二年1.2万,第三年1.2万;
浙江某大学附属医院:税前2.8万,全勤奖0.75,共计3.55万税前;
武汉某市级医院:年终奖9万,规培期间4.5万;
浙江某省级医院:税前2.6万;
湖北黄冈某市级医院:护士3年工龄以上,1.8万;17年入职:1000;
金华某市级医院:主治税前3万多;
巴中某市级医院:年终目前发了1083;
舟山某市级医院:3万不到;
开封某市级医院:17年入职 2700;
杭州某市级医院:税前4万;
深圳某市级医院:护士5万多;
杭州某市级医院:2.6万,17年入职7700;
成都某市级医院:3万,其中2.4万分12个月发放,每月2000,年终发6000;

浙江某大学附属医院:3.6万,另全勤奖9000;
金华某县级医院:编内1.82万,编外对半;
宁波某市级医院:1.5万;
温州某县级医院:8000;

杭州某县级医院:3万多;

浙江某省级医院:4.2万;
青岛某县级市医院:2.5万;
GE医疗集团 技术岗位5.5万;

绍兴某区级医院:年前1万,年后还有预计6000-8000;
台州某市级医院:合同制:1.35万;
湖州某县级医院:1.1万;
上海某大学附属医院:2万;
广东某大学附属医院:平均年终奖2万;

台州某区级医院:编内2万;
浙江某大学附属医院:16年入职1.5万;
丽水某市级医院:分三笔发,目前只发了1万;
宁波某县级医院:3.05万,每月发放2250,年终3500;
嘉兴某县级医院:2万;

浙江某大学附属医院:3.6万;
温州某附属医院:16年入职 4万;
安庆某市级医院:3万;
杭州某社区卫生服务中心 1.5万;
安徽芜湖某大学附属医院:1.5万;

马鞍山某市级医院:5000;
苏州某市级医院:2万,17年入职4000;
绍兴某县级医院:编内1.2万,编外对半,规培第一年几百;
安徽某省级医院:全勤奖+一个月基本工资(具体未透露);
南阳某市级医院:1万,其中每月发发600,年终发2800;

杭州某国企医院:17年入职7000;
广州某医科大附属医院:16年入职1.2万;
绍兴某市级医院:1.5万;
台州某三级医院:3.2万,17年入职:1.24万;

苏州某大学附属医院:3.5万;

广东某大学附属医院:主治2.3万;
湖州某市级医院:17年入职 1万;

金华某县级医院:副高(职称补贴+春节慰问金+全勤奖+年休假补贴)20000+7200+2400+6000,共计:3.56万。

医院效益有好有坏,年终奖也有多有少,但都表达了用人单位对员工一年工作的肯定,发多发少都是领导的一片心意。



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