面试结束之后，人事总监和老板轮番打电话叫我入职，结果发现我跳进了一个大坑，他们早都给我写好了卸磨杀驴的剧本

管理学思维 · 公众号 · · 2025-03-12 07:00

正文

2021年底的时候，我从上班6年的公司离职了。本来我在行业内也算是有点小名气的，好歹在前公司也是一路从实习生做到大区副总的人，并且前公司也是国内排得上名的公司，所以想着找工作不会犯愁。

果然，过完年之后，我还没开始找工作，就已经收到了很多公司的电话。当然，这样的情况我并不意外，因为离职的消息年前我就已经放出去了，跟很多合作客户通过气了。

面试了这么一家公司，当时其他各个方面都还算可以，谈得也比较顺利。到了工资的问题上，我告诉他们人事，我的期望薪资，至少50K，结果，他们人事告诉我，公司这个岗位的预算最多30K。我表示这个差距太大，就不用浪费时间了，当场拒绝，结束了面试。

结果面试完刚到家，就接到了他们HR打来的电话，表示跟领导汇报过情况了，领导表示可以接受我的薪资诉求，希望我可以尽快入职。正当我犹豫的时候，他们公司的人事总监和公司老板相继给我打电话，表示对我各方面能力还有工作经验都很满意，公司也是对人才持开放态度，薪资满足我的诉求，希望我可以尽快入职。当然，还跟我扯了一堆公司愿景，以及公司发展的决心什么的。

最终，觉得人事总监和老板都出面了，算是很给我面子了，另外，我的诉求就是薪资50K，也给到了，没有其他什么顾虑了，就入职了。

可是，没想到这是我跳入这个大坑的第一步。

入职之后，我开始紧锣密鼓地工作。毕竟，给我的岗位是公司副总，要全面管理公司。