你会工作吗？

说到你会工作吗？大家肯定都会信心满满的立即回答我：肯定会啊，我现在不是做的非常好吗？这里容我再多问一句：你是可以完成工作还是“会”工作？大家思考几秒后再回答。现在市面上有诸如可以提高时间管理的书籍、有可以帮助提高Excel的书籍、有提高沟通技巧的书籍….有着许许多多可以帮助我们提高工作上的软硬技能的书籍，但是这些技能更多的帮助的是我们如何更好的完成工作。完成工作表示你非常圆满正确做对了这个岗位设定的工作业务，但是你没有能够在完成工作后，利用自己的工作成果来更好的展现或者是阐述你这个岗位可以带给团队的成果是什么，直白点就是你没有为团队做出什么实质性的贡献。

我一直觉得财务人员是严重缺乏团队合作意识的，有一个细节可以很好的证明我不是有偏见。大家在帖子或者是自己的讨论中是否总是会说这么一句：通过提高XX，实现为公司创造价值或者是实现自身价值。大家注意到没有，这句话你的主观意识里面只有你自己是主人翁，而没有想你怎么做可以帮助团队实现价值创造，成就了团队也就是成就了你自己，因为你是团队里一份子；在这个复杂的环境下，没有任何一个人可以力挽狂澜的，我们都需要团队协作；团队的成绩是你们每个人不同的贡献而形成的。正因为我们缺乏合作意识，所以我们总是花费大量的时间与精力在提高自己完成工作技能上面，我们没有思考如何“会工作”来实现自己对团队的贡献。

说热爱工作这有点勉强，钱少工作量那么多你还让我热爱工作，这会不会太虚呢？我们可以不热爱工作，但是必须学会珍惜每一份工作，因为珍惜了这份工作，你才会不仅仅是要求自己只是完成工作，而不是开始从完成工作进化为“会工作”。

珍惜工作，不管是自己多么不喜欢的规则下的工作，我们也需要珍惜工作。你不满意规则可以换，但是如果选择忍受规则，那就一定要学会珍惜工作；当然你不能保证你的下一个工作规则你还能接受，天下的规则大同小异。会计总说高风险、高收益这类字眼，翻译过来就是你想要一项就需要付出一项，这很公平。哦，对了，年轻就不要怕输，跌跤就不要觉得丢脸和沮丧，想想姐姐我曾经跌的以至于现在五官不正，你可以心里非常平衡很多，哈哈哈。---送给D，好好加油～Amo

这些话是不久前我送给一位前同事的。我一直非常疑惑为什么跟我接触鲜少的同事或者是联系密切的同事总会问我：Amo,你怎么精力一直这么旺盛，工作上这么积极…。我真的是非常纳闷，我脸上有写我是一个工作积极和精力旺盛的人吗？有这么明显的让全天下人都知道？在随性写完上面这些鼓励的话之后我自己顿悟了，或许正是因为我一直非常珍惜每一份工作，才会让我可以不忘初心，从始至终都认真的去工作，不管做哪一份工作都是这样——始终热情和精神饱满。

在工作的时候，因为出货涉及到一些费用，我总会下意识的想尽量避免这些费用，有时候200块钱的费用我也总是下意识不想付；虽然这些省下来的费用不会被大家所知道，付钱的人也不是我，但是我觉得我还是应该去做，这是我该做的。一直觉得积极认真对待工作、尽全力去做好每一件事情，努力维护本公司利益是我们应该做的事情，也是我们最起码的职业道德，应该秉持的一个最后的底线。当然我不觉得我是多么超然脱俗和高尚，但是我觉得最起码要对得起自己良心，问心无愧。就像上面说的一样，既然接受了就一定要用心去做，可能很多时候我们做的、想的并不会被别人知道和发现，或者我们做的这些并不会给我们带来实质性的升职加薪等等，但是我想我们应该还是要自始如一的去做。当我们碰见一个非常心仪的工作时候，就会格外的珍惜工作，珍惜工作的体现在什么地方呢？我们会努力想办法保住自己的工作。而现在，我们很少会面临心仪的工作，所以我们的无所谓会非常多；所以让我们减少自己心底里的这些无所谓，多一些平和的心态。在工作中，我们也需要学会持续的提高自己的工作效率和质量，而不是一年过去了、二年过去了…变化的是时间，而唯一不变的是你的技能还一成不变，我们一定要学会改善、提升自己。我们工作中很多信息和数据并不是ERP就可以解决的，很多信息和数据也都是我们通过一些办法来实现的，比如就像报表一样；报表通过简单的几个原始源数字然后进行一些简单的公式，它就可以让我们掌握到很多很全面的信息。所以，我们需要在可以圆满的完成工作之余，应该思考和努力创造一个新“成果”，这个成果或许不是最直观的帮助你，但是，它却可以帮助到你身边的队友。

我去年7月7日入职这家公司，正式接手全盘是8月15日，在9月份的时候，我就自己做了一个报表。做这个报表的原因，是因为当时台北不善于做一些信息的收集和加工，所以每次被客户整的很惨，连带着我也会被他们拖累。所以在和前任的交接的那段时间里，在放假的时候做了一点功课，想要做这样一个报表出来。而等我们自己完全上手以后，我就马上推出了这个报表，这个报表现在已经推行了快一年了。推行的过程中，我自己很多次也在想，能不能进一步精进报表，以达到更多信息的反映和维护成本的降低。我觉得，我自己至少从一个只是后端的执行者，进一步提升为一个有思想的团队成员之一，不像其他人，每天按照套路像机器人一样做同样的事情。

当你珍惜工作，而努力的做、坚持的做，你会慢慢的从量变完成一个质变---有一个非常好的工作习惯和态度。而一个非常好的工作习惯以及态度有多重要？那是你以后面对更大挑战的应对武器和底气。当你坚持做，你会慢慢的养成很多很好的工作习惯和态度，这些习惯和态度让你后面必将得到回报。就像我在现在这家公司一样，我坚持自己做一个可以帮助到团队成员的报表，我坚持出货费用的减少，坚持多做一些事情…。而正因为一直坚持，才让我们现在这个团队不至于被客户欺负。很多的工作习惯和态度，都是我们一点点的累计和坚持才产生的。

这篇文章，分享的是我自己的感受，无关乎心灵鸡汤、无关乎说教、也无关乎成功学，它所关乎的是我们面对工作该保持什么样的态度、立场、职业道德。而我所说的，正是我个人认为正确和在坚持做的，这样的一直坚持，让我发现工作并没有那样的枯燥，让我越来越成长。