这是一套阿信逢人就推的皇皇巨著，足足有
506万字
！
买它，你或许只需要一时冲动，但看完它，你可真得有那股“奋六世之余烈”的犟劲儿。
书名简洁霸气到无人不知，它就是——
《大秦帝国》
。
《大秦帝国》
国潮青春精装修订版（全6本）
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这是一部现象级的畅销书，也是
迄今为止
唯一一部全面、正面表现秦帝国时代的长篇历史小说
，
出版20多年来被全社会不断讨论，
改编的电视剧在豆瓣上被15万人打出了9.3分的高分。
作为诸侯国的秦国，和作为中国历史上的第一个封建大一统王朝的秦朝，在历史书上早已被风干成了寥寥数语的考点，
徙木立信、奇货可居、完璧归赵……大家都知晓，可又人人不明所以。
这一切，都在《大秦帝国》中得到了由表及里的深刻梳理，诸多早已随风飘散的鲜活历史细节，都在这部小说中得到了合理还原
。
秦帝国崛起于春秋战国时期的“大争之世”，从一个边缘小国，历经苦难与欺凌，埋头隐忍，通过变法奋发图强，通过6代继承人的血泪，最终缔造出了让世界侧目的庞大帝国。
阿房宫复原想象图
秦帝国虽然在昙花一现后便倒下，但却从此化为了中国历史文化的骨与血，我们每个人身上都流淌着来自秦的文化基因。
当下的世界，似乎又进入了历史周期新旧交替的动荡时间，变局百年未有，作为一个整体，我们需要怎样的精神应对？《大秦帝国》探讨的就是
中华民族历经历史检验的强势生存之道
。
当然，《大秦帝国》并不是说的帝王建功立业的老一套。
书中根据近300部史料刻画还原的人物超过500多
，每个人面对不同的环境，都有着不同的成长历程，对于我们每个人来说，这就极其具有参考意义。
尤其对于当今的青少年来说，《大秦帝国》那种阳光向上的气质对于其精神人格的养成非常重要。
面对打压该怎么办？
初入职场的萌新，应该选择怎样的道路？如何跟对领导？未来走上管理岗位又需要做哪些准备？……这些问题，亘古未变，
处理难题的底层思维，这些中国历史中的顶级玩家早就给你蹚了一遍
。
这便是《大秦帝国》的魅力所在，往高处走，能见历史洪流，往低了说，能照见自己。
顺便提一下，
《大秦帝国》
全书入围了茅盾文学奖
，共分为6部：《大秦帝国·黑色裂变》《大秦帝国·国命纵横》《大秦帝国·金戈铁马》《大秦帝国·阳谋春秋》《大秦帝国·铁血文明》《大秦帝国·帝国烽烟》。
其中，
第一部《黑色裂变》荣获中国文化建设领域最高级别奖项之一
——
“五个一工程”奖
。
如果你还在犹豫全书的可读性，这些信息应该是个不错的参考。
法律系教授辞职
孙皓晖
，陕西三原人，生于1949年。原来是西北大学法律系教授，是享受国务院特殊津贴的专家。
1993年，孙老师毅然辞去了工作，下海南，写起了历史小说，一写就是16年。
关于创作动机，孙老师认为，大秦帝国所处的时代是中国五千年文明史中最重要的一个时代，但是作为统一帝国的短促与后代“独尊儒术”的刻意贬损，秦帝国在“暴虐苛政”的恶名下几乎湮没在历史的沉沉烟雾之中。
因此，
他希望为中国文明寻找话语权，让读者重读我们的原生文明
。
《大秦帝国》上市之后，被改编成了电视剧、评书，还开发了手游等丰富的产品。可以说出版二十余年来，这套书使得大家对战国至秦这个历史阶段有了更为全面和客观的认识。
国学大师
南怀瑾
先生曾给予高度评价：“
孙先生这样的学者，独立而不倚靠，了不起。孙先生的巨作站在自己国家民族的立场上，有名有据。
”
2000多年过去了，我们为什么还要看《大秦帝国》？
虽然《大秦帝国》在艺术上也做出了一些尝试和探讨，但是我更看重它的精神理念——它要唤醒我们灵魂中失去的东西
。
很多读者通过《大秦帝国》蓦然发现，我们还有过那样一个辉煌壮丽的时代，还有过这样高尚、朴实、壮勇的祖先
。
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可能不少人听说过这个观点，找工作就要“钱多事少离家近”。
我们不妨看看《大秦帝国》里
卫鞅
（史称商鞅）的选择。
二十出头的卫鞅原本在头号强国魏国丞相公叔痤那里做中庶子（办公室文员），老丞相年纪大了，跟魏王说要让卫鞅来接班。卫鞅是卫国人，魏国离他老家也近，这份工作可谓前途无量。
卫鞅的选择有他自己的职业规划，他绝不为安身立命谋官入仕。生平之志是为国立制，为民做法。
做过中庶子的卫鞅很清楚，魏国的官场任人唯亲，虽然老丞相举荐了他，但魏王一定不会听，魏王必定会让自己的弟弟公子卬继任丞相一职；而且魏国的官场派系林立，一不小心站错队，别说施展才华了，怎么死的都不知道。
换个说法，卫鞅如果在魏国，可能一眼就望到了自己退休的样子。
卫鞅选择了穷弱的秦国，他选了一个敢于让他放手干的老板。
众所周知，因为商鞅变法，秦国走上了富强的道路，奠定了一统天下的基础。
在改变秦国命运的时候，他自己也获得了成长。在山野间游历寻访，让他了解了秦国百姓的生活，使得强国的策略更加接地气；徙木立信让他找准了市场痛点，以最小的成本达到了最大的宣传效果；刑治太子傅让他学会了危机公关……
所以，一份工作最重要的是什么？是成长，是工作带来的满足感。
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《大秦帝国》中不仅有年轻卫鞅的选择，也有青年名士
苏秦
、
张仪
的选择。
这两位都是鬼谷子门下的高足，初入职场的他们遇到了一些挫折。
苏秦最早选择的是秦国，由于其观点过于超前没有被秦国采纳，后来苏秦闭门苦读，“刺股”的故事就这样流传了下来。
苏秦再入职场时，自己的好友张仪已经选择了秦国，不想和好友抢饭碗的苏秦不得不采用合纵的策略来与秦国抗衡。苏秦的选择是磊落的，也是无奈的，但他和张仪的对弈是战国最为精彩的外交实践。
数十年后，当他们回首再看自己当初的选择，也一定不会后悔，甚至会相视一笑。
废寝忘食的
秦孝公
、一定要凭军功一级级晋升的
白起
、成功投资的
吕不韦
、从异乡小吏成长为大秦二把手的
李斯
、从小为质子的
秦昭襄王
和开创统一帝国的
始皇帝
……
从他们的身上我们会看到勇往直前的冲劲、不惧挫折的坚韧，以及奋斗的荣光。这正是年轻人该有的热血和担当。
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《大秦帝国》不仅是一部历史小说，还充满了管理智慧。阿信分享其中的三点。
秦孝公是个非常敢于放权的领导，甚至给了卫鞅先斩后奏的权力，所以在秦孝公外出视察，太子被人利用酿出大祸的时候，卫鞅敢于割了秦孝公哥哥的鼻子，安抚了民心，否则变法就很可能半途而废。
秦国是七大战国中最务实的，书中有一句话说“
实咬一口，胜过虚啃三日
”，这是非常朴素的道理。
强盛时的魏国最看不起秦国，举行会盟的时候排场很大，六国君主纷纷摆谱，想要显示自己的尊贵地位。
实际大争之世还是凭实力说话
。
苏秦的合纵之策，就是希望各国放下眼前的利益，努力变法强国，然而大多数诸侯都不理解苏秦的苦心，时常为了一些小利互相争斗，而秦国靠着持续的变法，切实提升了国力，最终消灭了六国。
法治的意思是一切依照规定办事；法治对应的是人治，也就是看心情、讲关系处理问题。
能不能按规定办事是管理中的重要一环
。众所周知，中国是个人情社会。秦国自商鞅变法以来，一直秉持法治，一切唯秦法是从，哪怕遇到资质一般的君王只要按着秦法来守成即可，并不会导致国家的灭亡。
事实正是如此，虽然接连两代短命的君王先后死去，等到精明能干的嬴政即位之后，秦国变得更加强大，一举统一了天下。
企业管理也是一样的道理，
管理者未必需要事必躬亲，有了“常法”，企业自然会有序运转
。需要注意的是，任何“坏法”的行为都应该制止，因为“千里之堤溃于蚁穴”。
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