​OpenAI 再次陷入动荡：搜索负责人任职仅7个月离职

OpenAI再次陷入动荡。就在"GPT之父"Alec Radford震撼业界的离职余波未平之际，公司搜索负责人Shivakumar Venkataraman的离职消息又将这家AI巨头推上风口浪尖。这位仅任职七个月的搜索掌舵人选择在OpenAI向全球用户开放ChatGPT搜索功能的关键时刻离开，不禁让人浮想联翩。

回溯到2024年5月，当OpenAI宣布重金挖角这位Google老将时，整个科技圈为之振奋。作为一位在Google深耕21年的搜索专家，Venkataraman的履历堪称完美：从印度海得拉巴到硅谷的求学之路，从印度理工学院到威斯康星大学的深造经历，再到在Google一路升迁，从核心搜索广告业务主管、Google Labs副总裁到区块链部门负责人，每一步都印证着他在搜索领域的非凡造诣。

然而，技术巨擘的转投并未为OpenAI带来预期的突破。当公司雄心勃勃地推出ChatGPT Search，试图撼动Google在搜索领域的霸主地位时，这个寄予厚望的产品却暴露出致命缺陷。用户在使用过程中不断遭遇可靠性问题，甚至出现信息虚构的尴尬场景。许多人在体验一天后就选择了回归Google，让这次颠覆性的尝试沦为了一场黯然收场的冒险。

事实上，Venkataraman的离职只是OpenAI近期人才流失潮的一个缩影。在过去一年里，公司的人才流失已经到了触目惊心的地步。更令人担忧的是，离职的不仅有联合创始人和高管，还包括多个重要业务线的直接负责人，这些关键人物的出走对产品研发造成了直接冲击。

比如Sora项目负责人突然转投Google的事件，就像一个导火索，引发了连锁反应。作为OpenAI视频技术的掌舵者，他的离开不仅导致Sora项目延宕近一年，更让这个备受期待的项目失去了核心技术灵魂。与此同时，ChatGPT语音模式负责人Alexis Conneau的离职，又让完整版GPT-4o被迫推迟7个月发布。如今，搜索负责人的离开，无疑会给OpenAI的搜索业务带来新的挑战。

反观Google，这家搜索巨头正在以稳健而积极的姿态应对AI时代的挑战。最新消息显示，Google计划在其搜索界面添加"AI模式"按钮，让用户能够自由切换传统的链接式搜索结果和Gemini驱动的AI响应。这种直接集成不仅让用户可以便捷地对比两种搜索体验，也为Google提供了宝贵的用户偏好数据。这一举措显然是针对ChatGPT等AI聊天机器人的竞争而设计，旨在通过将AI功能无缝融入主搜索界面，确保用户留在Google生态系统内。

然而，Google的这一战略布局也面临着潜在的监管风险。批评者认为，Google可能会利用其在搜索市场的主导地位，在新兴的AI聊天机器人领域获得不正当优势。这种担忧也从侧面反映出，在AI与搜索的融合之路上，每一步都充满了机遇与挑战。

Venkataraman带着21年搜索经验的离去，某种程度上折射出OpenAI在搜索领域野心与现实的巨大鸿沟。尽管公司在AI领域取得了瞩目成就，但要挑战Google数十年积累的搜索帝国，显然并非朝夕之事。这场持续的人才流失潮，不仅暴露出OpenAI在人才保留方面的短板，更折射出AI领域竞争的白热化程度。

在AI与搜索技术的十字路口，这场龙争虎斗远未结束。当人才流动的暗流涌动之时，谁能在这场科技角力中笑到最后，恐怕还要等待时间给出答案。

© AI范儿

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