昨天，新西兰总理Christopher Luxon宣布收紧公务员居家办公的规定。今天，就有奥克兰的商界领袖呼吁企业要跟进，奥克兰议会更加要带头以身作则。
商家呼吁奥克兰跟进
奥克兰Heart of City首席执行官Viv Beck表示，如果奥克兰的企业能够效仿惠灵顿的做法就好了。
她说，研究数据显示，疫情过后每天前往CBD的人数少了3万人。她呼吁奥克兰议会公开表态，展现领导力来号召更多员工重返办公室，同时鼓励更多私营企业作出类似的改变。但奥克兰市议会方面则表示——不好意思，暂时没考虑改变相关政策。“我们最近审查了我们的工作方式，确保其适用于当前需求，并结合了我们在疫情期间的经验教训、公司总部的变革、技术所带来的灵活性以及员工的反馈意见——结果显示，这一方式非常有效。“此外，奥克兰市议会对员工的一般建议是，每周三天到办公室工作，与同事、团队和其他同仁进行协作和交流。"网友吐槽：太贵回不起
今日一早，总理Christopher Luxon在接受采访时再次强调公务员在办公室上班的重要性。
Luxon表示，疫情期间在家办公时生产率确实提高了，但现在情况已经变了，而且全球研究也表明，回办公室可以提高生产率，而且对年轻人的职业发展也尤其重要。总理还强调，收紧规定的重点是建立劳动力文化，要是能救救惠灵顿CBD的商家，那也只是附加收益而已。本地媒体Stuff关于是否同意政府收紧在家办公政策的问题上，近七成网友都觉得“没证据在家办公会导致效率低下”，只有三成左右赞同政府做法。还有网友表示：我在家办公只是因为我负担不起每周去5趟办公室。网友说，交通费、餐厅价格都在涨，就算强制回去办公室上班，大家也没钱去消费。而且，许多人点出了一个很现实的问题——疫情之后许多公司都缩减了实体办工场所的规模，如果大家现在回去线下办公，工位可能不够用。“我们公司的话，大家都是提前回办公室占桌子的，我都是8点半就到公司，但要是9点半之后才来，基本上就没位了。而且我们最近准备搬办公室，搬完之后位子更少了。”“那就去会议室，直到被人赶出去，或者换个楼层试试，实在没位置的话人们就会回家。”“是的！我们公司疫情前就每周至少一天在家办公，疫情之后就彻底取消办公室了，现在让大家同时回来上班的话，办工空间就不够了。”公司能要求员工回去上班吗
今年初，2degree将员工必须到办公室的上班天数，从之前的2天增加至3天半。
首席执行官Andrew Fairgray认为，线下办公能提高效率和加强沟通，而且和人接触也有助于保持心理健康。但因为灵活工作制也会对效率有帮助，所以也不准备回到强制性的5天线下办公制度。雇主和制造商协会宣传负责人Alan McDonald认为，在家办公会让年轻人失去向老员工学习，提升技能的机会。但话是这么说，根据他们2024年工作场所健康调查的结果，有八成员工希望拥有灵活的工作选择。有律师认为，当员工和雇主就到底在家还是在办公室办工产生分歧时，看合同是最好的做法。要是合同上标明要在办公室上班，那就没啥好争论的了。
但律师说，根据雇佣关系法，雇员有权随时要求雇主提供灵活的工作安排，通过书面方式提出要求，说清楚变更内容和变更期限。
而雇主也需要通过书面形式回复，也可以根据法案中规定的理由（对工作绩效或质量有负面影响、无法安排）进行拒绝。但招聘公司Robert Walters表示，现在劳动力市场算是供过于求，雇主的话语权会稍微大一点，而且当失业率大幅上升时，员工才会不再优先考虑灵活工作制。
“我认为雇主再次强制5天线下办公有点不切实际，我觉得新西兰的平衡点是一周4天线下办工。”
不知各位对此又有何看法
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https://www.1news.co.nz/2024/01/19/working-from-home-can-my-boss-make-me-work-from-the-office-instead/https://www.rnz.co.nz/news/business/528820/four-days-a-week-seems-to-be-the-norm-but-businesses-want-more-staff-in-the-office
https://www.nzherald.co.nz/nz/heart-of-the-citys-viv-beck-urges-auckland-council-to-lead-in-tightening-working-from-home-rules/5QDZTCMUFVCFJG5KQHSRBOVVSU/
