在当下，唯一不变的，大概就是变化。
无论宏观还是微观，不确定性蔓延、确定性丧失是主要旋律；在“上帝死了”之后，人工智能兴起，不少人的工作面临重塑甚至取缔。中产的兴起以职业和专业作为根基，但今天不少中产都面临个人职业和家庭阶层的溃败，甚至有沦为软阶层的担忧。时代变了，选个好专业锁定职业生涯的时代已经过去了，无需裸辞就会发现，人生本身就是旷野。
在这样的年代，我们需要重新定义很多事，对工作尤其如此。那么，我们应该如何重新看待工作？“职业规划”这个词，也许正在过时，可能需要重新让步给更朴实无华的“工作”：因为理性的有限性意味着我们无法真正看到未来，规划也无从谈起，而工作始终是我们的身份标签，也是自我发现的一环。知识工作者阳志平在《工作的心智》一书中就指出，前者假设能更轻易地看到未来，强调对未来的规划，而后者则注重当下，拥抱不确定，注重“可能的我”。
工作是什么？为什么需要谈工作心智？因为我们渴望做自己喜欢的事并获得成功。这需要方法。微软创始人比尔•盖茨说过:“做自己喜欢和擅长的事，上帝也能帮你走向成功。”这句话曾经很流行，鸡血了不少人，但是在今天，更多人却开始怀疑，大家似乎不再相信人可以做自己喜欢做的事并且获得成功。有人甚至发问，人人都有自己喜欢做的事，但是社会怎么会允许人人可以做自己喜欢的事？
对此，阳志平从自己的经验出发，思考工作这回事。他是一个从湖南农村走出的少年，依靠自己的能力在北京立足并且多次创业。他认为，只有做自己喜欢的事，才能真正可能走向成功，但是这背后显然有一些共通模式。他用跳水来形容“做自己喜欢的事”，这需要勇气，也需要技巧，不少人的失败在于在自己喜欢的事上采用错误的方法导致了错误的结果。
也正因此，《工作的心智》一边谈信心，一手聊方法。信心更多是心气，阳志平认为，这是一个鼓励平庸、消灭激情的时代，会让不少人会误以为平庸就是成熟。对比之下，如何提高工作效率、如何进行管理、如何管理领导和客户就显得琐碎细小，这些事并非不重要，但是有比这更重要的事。如果陷于这种日常之中，不仅没有心气，而且我们的心智也会沦落，工作可能也会越走越窄。有了心气，才可能摆脱平庸，选择激情，就选择了新的自我可能性，“选择平庸，意味着往往同步选择了工作的疲倦、乏味、牺牲，而要摆脱工作的疲惫、乏味、牺牲，那就要从拥有自己的激情开始。”
不可否认，这种工作的平庸背后，也有大时代的因素。我身边不少谈职场的作家，曾经风光过，当下多少都有些沉寂。在当下，大众似乎不那么认可的就是职场规划，因为不少常见职场路径都面临改变甚至熔断。大众的工作情绪也处于历史低点，全民内卷、毕业即失业、职场PUA、35岁现象等等。在这样情况下，追求稳定似乎成为不少人的解决方式，以考编考研追求“上岸”成为一时之选。然而，姑且不问各种“上岸”的成功率，上岸显然不是终结，这是唯一正确的道路么，适用一切人么？显然不是，这是对于工作和人生的放弃。
也正因此，比起其他谈论职场工作的书籍，《工作的心智》立意更高：阳志平基于自身和朋友的人生故事的思考沉淀，即一个人，如何超越自身局限与时代周期，成为英才？所谓英才，是比人才更稀缺的人才，是乔布斯所谓A＋的人物，在整个人群中都是少数。取法乎上，得法乎中。学习英才未必能使得我们成为英才，但是起码可以让我们知道卓越的形貌与道路，在成为人才的道路上超出同侪不少，更为精进。
英才不是传统意义上情商出众的人，而是心气、智力与格局的结合。心气，如前所谈，是欲望，也是不甘于平庸。智力这个概念往往被误读，其实可以分为神经智力、经验智力与反省智力不同维度。至于格局，可以理解成为有趣的人，也可以理解为具备跨阶层对话的人。多元化的人生，其实就是在以上三个特质中展开，而且必须彼此平衡，才能最终打开人生的大格局。但是注意，所谓好，并没有唯一定义，阳志平对好的定义是有趣且时间不朽。
从成为英才出发，可以引出三个关键理念，“用作品说话”、“在行动中成长”以及“看见更大的世界”。这其中的工作方法论不少，而且很多都和最前沿的认知科学相结合，比如如何成为顶级人才，如何持续成长，如何建立人脉，如何正确帮助他人，如何在良性竞争中成长，并针对工作中的八大难题提出系统而又创新的解法。
回到现实，职场越来越难以规划，除了宏观和行业变动加剧，一个很核心的原因是我们也在变化。在职业不同阶段，除了工作关注的能力、发展在发生变化之外，我们的心智与私人生活也在剧烈变化，很多人也面临不少人生问题，父母、伴侣、子女的问题浮现，影响我们的职业表现和选择。这种时候，无论针对职场的职场规划还是针对生活的心理咨询，其实都显得过于单一，人是综合的产物，解决人生问题其实需要综合视角，心理学、人力资源、经济学、社会学甚至其他。
阳志平从“人性系统论”的角度出发，认为影响一个人的人生发展有两种力量，个人与情景。前者包含人格特质、认知能力、动机偏好与人生叙事，这主要是从不同维度来理解一个人，有内在也有外在；而情景意味着此时此地与他人他事他物，同样一个人，在不同情景下有不同的表现与效率。人性本来不是非黑即白，如果再叠加不同情景，那么就会幻化出不同表现，这种复杂性也是很多人对于自我和他人认识不清的症结之一。
《工作的心智》阅读体验很丰富，犹如一道道独家烹制的大餐，从前菜到正餐甚至餐后甜点都充满惊喜。对我而言，压缩核心一点在于，强调自主即成为自己主人，这意味着依靠作品脱离开平庸，不依附于单一平台或者惯常误读，找到真正的自我，走出自己的人生故事。我之前推荐过阳志平的《阅读的心智》，曾评论说，读书有时候是看主题，有时候看人，好的作者写什么专题，都值得一跟。古人说益友有三种，友直友谅友多闻，阳志平兄在不少情况下可以做到三位一体。
导演王家卫曾经说，人这一生是见天地，见众生，见自己的过程。这句话道出了古往今来无数人杰不为人知的内心低回，曾经被无数人引用，但是能够有洞见而且给出道路的少之又少。《工作的心智》作出了自身的探索，其独特意义超然于众，无论理论框架还是前沿概念抑或诗化语言，加上无数自我与他人经验的引入，都使得这本书与众不同，这就是借助作品完成自我人生叙事的最佳范例，阅读中可以说能感受智力与激情的飞驰激荡。不过，正如这本书所指出，你是你工作的主角，也是你人生的主人，也正因此，别人的经验与道理，始终只有参考意义，宏观时代阶层家庭个体的差异，注定使得你的探索只能自己完成，上路是你当前最应该考虑的事。
