【华泰社服|动态点评】疫情可能带动灵活用工、HR SAAS等发展

核心观点

疫情可能影响短期就业，带动新经济灵活用工、HR SAAS等发展

武汉疫情可能拖累餐饮旅游等劳动密集型服务业短期就业，参照非典时期，政府有望出台补贴、税收减免等多种措施稳定就业； 疫情促进线下末端配送、线上社交链接增强，到家经济/电商直播等新经济业态有望受到提振，利好相关岗位灵活用工渗透率提升； 疫情对常规招聘、培训会议也造成直接影响，倒逼就业服务方式创新，为在线招聘/远程办公/HR SAAS等企业级服务供应商提供市场推广契机。 我国应对公共危机能力、社会治理体系不断升级，疫情的短期负面影响有望迅速修复，也有望加速就业结构/用工形式/用人观念等方面的优化提升，建议关注国内灵活用工龙头科锐国际。

疫情可能对餐饮旅游等劳动密集型传统服务业就业造成影响

餐饮旅游、批发零售、影视传媒等传统劳动密集型服务性行业受重大疫情影响，面临停业停产和紧缩经营，可能会使灵活就业者和跨地区流动就业者丧失就业机会。 据北京西城区劳动与社会保障部2003年4月检测数据，被调查的5.7万外来务工人员中，有8000余人离京返乡，且相对集中在社会服务岗位。 在非典疫情较严重的广东、北京、天津等地，政府相继出台对部分行业减免行政事业性收费/政府性基金/税收减免等政策，并开展小范围/有组织的劳动力调剂、组织下岗失业人员参加街道社区卫生保洁消毒服务队、开办网上招聘活动和远程培训课程等，有助稳定就业。

疫情促进末端配送、线上社交链接增强，利好新经济业态下的灵活用工

据《中国共享经济发展年度报告（2019）》，2018年我国共享经济服务提供者已达7500万人。 该领域的用工特点是岗位中低端/人员流动性高/批量招聘需求紧急，代表用工企业包括抖音/美团/滴滴/京东等，代表岗位包括骑手/司机/主播/客服等。 灵活用工通过众包、外包等就业形式，实现精确匹配、弹性管理、敏捷适应环境变化。 据京东，2020年除夕至正月初三，全平台销售额同比增长540%； 据叮咚买菜，平台除夕订单量同期增长超300%，除夕至初六订单量预期达400万单。 疫情有望带动到家经济/社交平台/电商直播等新经济领域用人需求提升，加速灵活用工在相关岗位的渗透。

疫情倒逼就业服务方式创新，有助促进在线招聘/远程办公/HR SAAS发展

重大疫情对常规招聘、培训会议造成直接影响，也倒逼多地公共就业服务方式创新。 在非典期间，为帮助高校毕业生就业，教育部建立 “全国高校毕业生就业服务信息网”沿用至今； 上海则开通专业人员招聘网，为全国首家由政府出资为用人单位和专业人员提供招聘/求职服务的网站。 此次武汉疫情致员工返岗时间普遍推迟，字节跳动旗下办公套件“飞书”、苏宁协同办公平台“苏宁豆芽”、阿里钉钉、企业微信等陆续宣布上线远程办公、音频会议等服务，企业在线上考勤/排班管理/招聘培训等方面亦有望衍生各类HR SAAS产品需求。 疫情有望为相关供应商市场推广提供良好契机。

风险提示： 疫情持续扩散、疫情结束后就业市场恢复进展低于预期、对板 块上市公司业绩造成较 大负面影响。

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