创投圈的女人，都是女强人、女金刚、女霸王吗？

资料来源：NVCA

在这100家VC中，不到三成（28家）基金有1位女性合伙人，只有7家有两位女性合伙人。

New Enterprise Associates恩颐资本凭借 5位女性合伙人数量荣登榜首，位于上海的启明创投有4位女性合伙人，位居第二。

全球38家顶尖VC机构女性合伙人数量

资料来源：Crunchbase

如果你觉得100家VC的数量太少，样本不够大，那放宽条件再看一眼，在全球2300家基金中， 女性合伙人比例也只提升到8% ，仅此而已！

再退一步，跳出VC本身，企业战投部、加速器的性别比例也严重失衡。

54家企业风投、101家加速器中女性合伙人比例为12%，距离男女搭配、干活不累的目标还是很遥远。

女性合伙人是创投圈的熊猫！ 做女人难，在创投圈工作的女人更难。创投圈何苦为难女人？能在创投圈混的女人，大多数都是女强人、女金刚、女霸王、女高手。

她们顶着高压工作，1天24小时嫌不够，节假日加班加点是正常。她们当中，很少有人能够真正的事业、生活双丰收。实际上，数据显示，VC界女性员工的结婚比例为53%，低于男性的69%！

资料来源：NVCA

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除却VC圈，女性创始人在融资的时候也面临窘迫的局面。

单说2016年，创始人全部为男性的公司融资到的金额是女性的40倍！男性融资数额达到582亿美元，女性只融了14.6亿美元。

资料来源：Pitchbook

当然，这其中的一个很大原因，是因为 女性创业者的项目数量远远小于男性创业者的项目数量 。

2016年，VC投资创始团队全部为男性的案例高达5839家，而仅有359家女性创始公司拿到VC投资。

资料来源：Pitchbook

发生这些情况的原因有几种：

1、男性投资人占主流 ：很多女性创业者的点子基于女性日常生活中面临的痛点，然而男性投资人因为无法对女性痛点感同身受所以往往不敢试水。