最新消息 | 省委书记王浩与“杭州六小龙”等科技企业座谈：为人尽其才、施展才华提供更广阔的舞台

值得注意的是，座谈会上发言的单位有20家之多，包括：

阿里云计算、宇树科技、零跑科技、均胜电子、荣盛石化、华峰集团、新和成、强脑科技、游科互动科技

浙江大学计算机学院、杭州电子科技大学、浙江工业大学、温州医科大学

之江实验室、省绿色智能汽车及零部件技术创新中心、良渚实验室、省现代纺织技术创新中心

中石化宁波新材料研究院、华为技术有限公司杭州研究所、省发展规划研究院

大家围绕 加强人工智能基础模型创新、拓展AI应用场景、构建创新互助平台、优化人才服务政策、打造人工智能创新策源地 等谈了自己的想法建议。

王浩边听边记，不时就关心的问题与大家积极互动、深入交流，现场气氛热烈活跃。

企业是科技创新的主体，座谈会上，王浩说，过去一年，我省科技创新、产业创新领域取得了可喜进展，科技界产业界作出了重要贡献，向大家致以崇高敬意和衷心感谢。

记者注意到，参加座谈会的20家单位，9家是科技企业。

尤其值得一提的是， 有3家来自“杭州六小龙”，它们分别是开发今年春晚扭秧歌机器人的宇树科技、深耕脑机接口领域的强脑科技、现象级3A游戏《黑神话：悟空》出品公司游科互动科技。

此外还有在全球AI开源大模型中脱颖而出的阿里云计算，第二家实现盈利的“造车新势力”零跑汽车，牵头成立了浙江省绿色石化技术创新中心的荣盛石化等。

除了科技企业，座谈会的另几位主角是高校、科创平台、科研院所。

企业、高校和平台被称为创新“三剑客” ，高校、科创平台、科研院所拥有众多科技人才、原创技术，但难以转化进入市场；企业拥有创新的动力，但往往缺乏资金、技术、人才双方联手，通过“技术创新-工艺突破-市场验证”的正向循环，迅速将科技成果转移转化，让创新成为一种常态。

以座谈会上发言的浙江大学计算机学院为例，目前拥有脑机智能全国重点实验室、计算机辅助设计与图形系统全国重点实验室、区块链与数据安全全国重点实验室、国家列车智能化工程技术研究中心和国家人工智能产教融合创新平台5个国家级重大科研平台，科研成果无数。

先后培养出了中国科学院院士吴朝晖、中国工程院院士潘云鹤、陈左宁、陈纯等一大批优秀人才。

座谈会上，另一个被讨论的重点是人才。

人才是科技创新的第一资源。 春节刚一过，已有两家“杭州六小龙”发布招募令，招揽人才。

比如宇树科技，招聘人才包括机械结构工程师、嵌入式软件工程师、嵌入式硬件工程师、生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人感知算法工程师（多传感器融合）等多个岗位。其中，“深度强化学习算法工程师”一职开具年薪为：40-70K·13薪，年薪最高可达91万元。

强脑科技在招募令中喊出，“招募脑机接口真正的极客”，抛出机器人科学家/工程师、 控制系统专家、神经科学家、算法科学家/工程师等岗位。

同时还注明“我们不看学历，也不看年纪，经验，只要你的技术绝对好，热爱脑机接口这个事业，我们都欢迎你。每一个进入终面的人，CEO都会1对1面试。”

座谈会上王浩说，浙江明确提出做深做透“推动教育科技人才体制机制一体改革，有效破解人才流动的瓶颈制约， 支持柔性引才用才，为人尽其才、施展才华提供更广阔的舞台，最大限度释放人才活力。

“浙江大学”官方微信的一篇文章《“杭州六小龙”，浙大基因密码是什么？》。文中提到“杭州六小龙”中，深度求索的创始人梁文锋、云深处科技创始人（朱秋国）和群核科技的创始人（黄晓煌）都毕业于浙江大学。

科技创新是甘坐科研冷板凳，需要勤奋钻研，不能计较名利的事。 王浩勉励广大科技工作者、创新平台和企业家要树立敢于创造的雄心壮志，以“十年磨一剑”“一生只做一件事”的专注，锚定核心技术攻坚，不怕失败，反复试验，努力在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得未来。