二航院召开人才工作会议

中交二航院 · 公众号 · · 2024-06-19 20:18

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导读

6月19日，二航院召开人才工作会议。会议全面总结了二航院近五年人才工作，分析了当前人才工作面临的挑战及存在的问题，安排部署了今后一段时期人才工作重点任务。二航院领导宋文涛、王炜正、杨雄、刘立华、吴立志、江川、刘健出席会议。

二航院董事长、党委书记宋文涛作了题为《纵深推进人才强企战略全面实施人才强基工程奋力开创高质量人才发展新局面》的讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实“四个尊重”重大方针， 一是要尊重劳动， 强化年度绩效考核，刚性执行薪酬分配，向一线价值创造者倾斜，核心骨干人才资源向市场前端、海外地区、项目一线等价值创造中心聚集； 二是要尊重知识， 领导干部要以身作则，持续提升人才质量、优化人才结构； 三是要尊重人才， 关心人才，培养人才，走近人才，构建系统完善的人才培养发展机制； 四是要尊重创造， 营造坚持以价值创造者为本的文化，让机会和资源向价值创造者、持续贡献者倾斜。他强调，要紧紧围绕高质量发展这一核心要求，纵深推进人才强企战略，全面实施“人才强基”工程，为加快实现二航院“5060”战略目标和高质量发展提供坚强保障。

二航院党委副书记、总经理王炜正对认真学习贯彻二航院人才工作会议精神提出具体要求。他强调，人才是企业发展的第一竞争力，各单位、部门要认真学习贯彻本次会议精神，真抓实干，协同推进，共同将人才工作各项任务落到实处，共同推动人才工作取得新的更大成效，以人才为引擎，驱动二航院高质量发展。

二航院党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席杨雄作了题为《落实人才强企战略深化体制机制改革为企业高质量发展提供坚实的人才支撑》的工作报告，全面总结了二航院近五年人才工作，围绕二航院新时期人才工作的指导思想、总体目标和工作方针，部署了五项工作：一是要坚持党管人才，强化战略引领，建立人才发展多级责任体系；二是要以价值创造为本，构建科学高效的人才引进与流动机制、系统完善的人才培养发展机制、科学的人才使用机制、多元化的人才评价机制、具有竞争性的市场化经营机制；三是以职业通道为引领，统筹推进各类人才队伍建设；四是要突出关键，加快建立重点人才队伍的选拔、培养、评价机制，扎实开展专项人才培养工作；五是系统推进，建立高效的人才工作保障措施。

期间，党委工作部、人力资源部进行了制度宣贯，相关单位、优秀人才代表进行了交流发言。

二航院管理部门负责人、各单位主要负责人，以及党委工作部、人力资源部全体人员参加会议。