（一）运营产品部运营管理总监/经理
岗位职责：
负责制定服务企业健康管理开展与运营保障的各项制度规范、服务标准、考核指标，协助监督并确保运营体系的有效运行；
组织公司交付团队协同，完善服务质量管控体系，建立客户满意度反馈机制，多形式开展客户满意度调研工作；
收集、汇总、分析反馈意见，开展以反馈意见为指导的运营服务内容及流程优化；
制定并推进执行应急预案和风险防范措施；
整合运营服务工作相关数据，定期提供运营服务数据分析报告，为运营服务工作优化提供数据支持及策略；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，具有公共卫生管理、卫生事业管理、企业管理类、医学类、健康管理类、服务运营、电子商务等相关专业教育背景；
2.应聘经理应具备3年以上运营工作经验，应聘总监应具备5年以上运营工作经验；
3.了解行业动态和市场需求，能够根据市场变化及时调整运营策略；
4.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，有责任心；
5.具备较强的数据分析能力，善于撰写运营分析报告、方案计划；
6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情；
7.了解健康管理行业，有行业工作经验者优先。
（二）运营产品部业务运营总监/经理
岗位职责：
1.负责制定签约服务派单流程，整合服务资源，签约服务派单，督促完成服务交付，确保体检服务、健康管理等到企服务、到店服务内容顺利落地实施；
2.负责项目结算;定期开展服务质量评价考核，持续推进服务标准化提升;
3.组织运营管理团队的培训工作;协调服务落地的内外部及平台资源、监控业务运营情况、解决业务运营问题；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，具有公共卫生管理、卫生事业管理、企业管理类、医学类、健康管理类、服务运营、电子商务等相关专业教育背景；
2.应聘经理应具备3年以上运营工作经验，应聘总监应具备5年以上运营工作经验；
3.了解行业动态和市场需求，能够根据市场变化及时调整运营策略；
4.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，有责任心；
5.具备较强的数据分析能力，善于撰写运营分析报告、方案计划；
6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情；
7.了解健康管理行业，具有良好的服务意识，有体检服务、企业员工服务工作经验者优先。
（三）运营产品部产品管理总监/经理
岗位职责：
1.对接公司各业务部门，组织建立公司产品委员会，开展公司产品管理统筹工作；
2.开展健康管理服务产品市场需求调研，组织产品更新、优化，审定新产品研发立项，建立公司到企服务、到店服务标准产品库，主导制定产品营销策略，核定定价申请，制定产品市场销售定价规则，开展上市后评价、产品退出、产品库管理等工作，协助开展产品市场化宣传推广工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，具有医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景；
2.应聘经理应具备3年以上产品管理与产品质量风险控制相关经验，应聘总监应具备5年以上产品管理与产品质量风险控制相关经验；
3.对健康服务(健康管理、互联网+健康等)及产品有深入研究，深刻理解行业竞争动态及发展趋势；
4.产品资源广泛，在体检服务、医疗合作、健康管理服务等领域具有丰富资源；
5.有较强的自驱力和责任心，身心健康，为人诚实、坚守原则，有较强的抗压能力；
6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情。
（四）运营产品部产品方案总监/经理
岗位职责：
1.根据大客户项目部项目需求，对接负责业务部门，在产品销售过程中，提供技术交流、方案撰写等技术方面支持，推进服务签约；
2.负责在产品市场活动中，提供销售工具、演讲文案、企划文案等技术方面支持；
3.负责收集、汇总客户方面需求及产品方面不足，并及时向产品经理反馈；
4.参与产品测试工作，并协助提交测试报告，参与新产品及高端产品的项目实施工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，具有企业管理类、医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，熟悉体检业务，了解体检产品；
2.应聘经理应具备3年以上产品开发与管理工作经验，应聘总监应具备5年以上产品开发与管理工作经验，有产品方案相关成功案例者优先；
3.熟悉产品开发流程，具备产品规划、设计、开发、推广等方面能力；
4.具备创新思维和独立解决问题的能力，能够独立开发具有市场竞争力的产品；
5.有较强的事业心和责任担当，具有较强的学习能力;具备团队协作精神，能带领团队完成工作目标。
（五）大客户项目部销售总监/经理
岗位职责：
1.负责企业客户的开发、商务沟通和销售工作，承担销售任务;
2.为客户提供服务产品咨询、技术支持、售后服务等；
负责客户需求反馈，定期收集客户反馈意见，了解客户需求变化，为公司产品改进和服务提升提供建议。
任职要求：
1.具有医药卫生类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景优先;
2.应聘经理应具备3年及以上销售、客户服务等工作经验，能够独立完成销售任务;应聘销售总监岗位者，须在大型医疗健康机构有连续5年以上、20人以上营销团队管理工作经验;
3.具备娴熟的业务表达与沟通能力，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户问题;具备投标、营销策略制定等能力;
4.具备部门协作与团队精神，能够配合部门要求高效完成工作任务;
5.具备较强的抗压能力与快速学习能力;
6.具有企业大客户资源者、渠道资源者、政府资源者优先，具有大型医疗机构、健康管理机构相关岗位工作经验者优先。
