本文来自公众号： 英国那些事儿
微信号 ：hereinuk
今天要讲的是Martin和Nicole的故事。
这位大胡子的哥们Martin Schneider 是费城一家公司的主管。
几年前，他们俩在同一家就业服务公司上班，平时的工作内容就是帮人改改简历什么的。
但是，同样的工作，Nicole做得总是比别人慢。
为此，Nicole没少被老板埋怨。
直到有一天，
Martin像往常一样，跟一个客户发邮件沟通。
不知为什么，那天那个客户表现得特别反常：
态度粗鲁，言语轻蔑，无视Martin的问题，
非得说自己的写法符合行业标准不用改，还非得说Martin看不懂他用的术语。
总之各种不可理喻。
就在他被对方恶心的傲慢搞得快炸毛的时候，他突然注意到了一个问题...
自己那天跟这个客户的邮件往来，全程用的都是Nicole的签名。
因为他们平时跟客户沟通，用的都是公司的官方邮箱账号，所以只有邮件的签名才能透露员工的身份。
也就是说，对方全程把他当成了Nicole——一个女性。
Martin想，该不会，就是因为这个吧？？
他打算试探一下，便给对方发了一句话：
“你好，我是Martin，现在开始我来接替Nicole为您服务。”
没想到！
对方的态度一下就变好了！！！
该感谢感谢，该称赞称赞，该说的客气话一句不落。
一个难缠的客人瞬间变成了模范客户....
Martin整个人都震惊了。他问Nicole，你常常被这么对待吗？
Nicole说，呃，也不是所有时候都这样……但是，是啊。
常常。
于是，Martin和Nicole私下里偷偷做了个实验：
之后那两个星期，他们俩彼此在邮件里签对方的名字。
也就是说，在那两周里，所有客户都会以为Martin是个女员工，而Nicole是男性。
两周之后……Martin表示，感觉简直糟透了好吗！！！
用Nicole的身份回复，说什么都被人质疑！
客户各种居高临下！！
甚至还有人问自己是不是单身！！！
而Nicole那边呢，她度过了工作效率最高的一段时光……
Martin这才意识到，以前老板不是总抱怨Nicole干活慢吗。
其实，只是因为，她需要花成倍的时间去赢取客户的信任……
Martin总结道：
“我并不比她更擅长这份工作。我只是在看不见的地方占了便宜。”
就因为，他是男性。
“最糟的事情是：对我来说，我只是觉得震惊。对她来说，这已经成为了习惯。
这些就是她工作内容的一部分。”
他俩的故事很快就传遍了推特。
一石激起千层浪，感同身受的女性网友们纷纷说出了自己类似的经历：
“这不就是我的故事吗，我和这个Nicole一模一样。我是个女老板，手底下管着300个男性员工。我每天都被当成傻子一样对待。”
“我名字比较中性，客户跟我用邮件沟通就都还好。一旦打过电话，或者跟我见过面，完了，态度立马就变了。”
“我和我律所的男性合伙人总是遇到这种事。一般是这样：我先给客户提出一个建议，然后合伙人再把我的建议复述一遍。否则客户不会听的。”
“在市场营销这一行也差不多。他们会先否定我的提案，再重新提出个一模一样的提案，就好像我的提案是他们想出来的一样。”
有多少女性，工作能力并不比男性差，
只是因为性别，就被区别对待……
又有多少男性，能像Martin这样，
有机会亲自体验一下女性的无奈呢？
ref:
http://www.dailymail.co.uk/femail/article-4300564/Man-switches-names-female-coworker-week.html
https://twitter.com/nickyknacks
https://twitter.com/SchneidRemarks
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考考考试生：我觉得挺好的啊让男生体验职业女性的不易
阿部同学：职场两大歧视，年龄歧视，性别歧视
戈誓：职业女性收到的尊重确实不如男性。。因为脑子里惯性男性做事情比女性靠谱。
杜微拉Candance：经常听到别人说：你一个女孩子能干啥？
Conying：现在有的公司招聘直接注明仅限男生啊
叫我爹地啦：男女不平等问题也不是一天两天的事情了，只能尽量平衡，男生有男生的优点，女生有女生的长处，希望在不久的将来能够变得更好一些
长兄：女生做什么都不容易。。哎希望早日人能抛开己念
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