新媒体时代已经不可逃避地到来了，在互联网高速发展的今天，新媒体已经从边缘走向主流。新时代的军营也不是密不透风的“保险箱”，需要有影响力、传播力的新媒体进行宣传，使得军营里的好故事更贴近人们的阅读习惯。
但，很多时候，还是难以差强人意……
小编知道，写下以下这些文字一定会触碰到某些自认为“军队新媒体发展很好”“军队新媒体前景一片光明”的人的神经，但做为一个从事涉军微信公众号运营的小编，我又实在无法冷漠地沉默，各位看官就权当良药苦口，忠言逆耳吧。
90年代初，中国掀起了全国性的第二次计算机普及高潮。普及对象从具有大学以上文化程度的知识分子，扩展到广大公务人员、企业管理人员以及具有高中以上文化程度的人。应用计算机的能力成为人们求职的重要条件。我们军队人却充耳不闻窗外事，一心只打“圣贤仗”，与互联网完全绝缘，殊不知变局已经启动。
2006年互联网用户达到1.23亿，2007年初网民数量达到1.32亿，新媒体业务应用进一步成熟，价值进一步提高。新媒体呈现移动化趋势，分流传统媒体的广告资源和用户资源更加明显，博客、写作社区、电子杂志等新媒体对传统媒体报纸、杂志等替代速度加快。我们却战战兢兢开始尝试将互联网有限引入军营，在营区内建起“军营网吧”，让官兵在业余时间可以偶尔去上互联网。但我们的领导常说，“要少去，切忌暴露军人身份，网上别乱搜索，别随意留言，玩玩游戏娱乐下，但不能玩物丧志！”
2008年汶川地震，最先把灾区消息传出来的是一部信号不太好的手机。随后进入灾区的新闻工作者同样通过手机把军队舍生忘死救助灾区群众的好形象，第一时间向外传递。而我们救援队负责记录现场情况的新闻官兵只有相机，在灾区有线通信被完全损坏的情况下，没办法第一时间把情况传递出去，很多危急时刻、感人瞬间都只能存在相机卡里，等到任务结束撤出来，地震的报道已经铺天盖地。
2010年世博会安保期间，解放军和武警官兵作为亮丽的名片被中外媒体大量报道，共有568人接受过新兴媒体采访。除此之外，在各类媒体的视野中自觉或不自觉地展示部队形象的基层官兵则更多，官兵不可避免地要与新媒体打交道。 但我们手中允许使用的手机仅仅是能够打电话、发短信的“老年机”，获取新闻资讯的途径仅仅是新闻联播、解放军报和一个月甚至几个月一次的“军营互联网吧”冲浪（因为人多电脑少，需要轮着来）。
2015年初，互联网上一些新媒体恶意炒作“火烧邱少云违背生理学”甚嚣尘上，种种质疑抹黑、似是而非的分析爆料动摇着人们对战斗英雄的认知。而我们绝大多数官兵对此还一无所知，“貌似”安全地生活在早已“刀光剑影”的舆论漩涡之中。
移动互联网迅速地取代了PC互联网，大量传统媒体人出走，一些传统媒体关停，用“雪崩”或“衰退”来形容传统媒体都可以。95%以上的新战士入伍前接触过互联网，一半以上有QQ、微信、微博，1/3是手机控、电脑迷，网龄比军龄长得多。我们感到了危机，也听到了时代的召唤。2015年7月2日，经中央军委批准，解放军四总部颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序，四总部出台军人使用手机网络等新规定——智能手机进军营。
满街都是低头族，人人都是手机控，了解信息不再需要打开电脑，手机里就有整个世界。你关注的内容，新媒体会推送给你；你不关注的内容，新媒体加工包装后，也引得你关注。一条有看点的新媒体消息转眼就是10w+、100w+的阅读量，传播力犹如病毒般。智能手机是已经进来了，而我们还有相当一部分领导把进军营的智能手机看做“洪水猛兽”，利用各种手段进行“阉割”。这还不够，他们还担心猛兽“野性难改”，设定条条框框把它缚于铁笼中。智能手机，难智能。
微信公众号突破1000万，涉军微信公众号超过6500个。新媒体已经深入每一个人的生活，影响每一个人的生活。而我们之中的部分领导干部依旧自认为“为官兵着想”“为保密考虑”，开发出只能军内人员互通的“军营版微信”，在网络上与外界隔离。在思想上“怵网”、管理中“断网”，担心战士上网出事于是便拉起“保密”大旗，继续打造与世隔绝的“象牙塔式”军队。
赴马里维和的陆军某工兵团下士管泰然写作的百余篇“蓝盔日记”，通过新华网、人民网等36家主流网络媒体或开设专栏、或跟进连载，中国普通维和军人的故事在大媒体平台助推后越过重洋大漠，传播到世界各个角落。人民网官方微博刊载日记当天，阅读量就达7800次。士兵亲自撰写的内容既生动又富有人情味和亲和力，取得了很好的宣传效果。而我们还有少数单位义正言辞地严禁官兵分享涉军微信文章，理由竟然是怕在网上暴露军人身份。
几百个人能通过互联网完成几亿人的信息传播工作量。网络已经成为舆论宣传的主阵地，新媒体更是主阵地上的战略要点。坚信“沉默是金”地不管不顾，只能让种种非议和“吐槽”轻而易举地在新媒体上滋生、发酵并放大。而我们，如果还不重视涉军新媒体的传播力与影响力，还能守得住信息网络时代的“上甘岭”吗？到谣言漫天飞的时候，谁会相信我们说的呢？
读者在哪里，受众在哪里，宣传报道的触角就要伸向哪里，宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。新媒体时代，阅读量、转载量都能看出影响力与传播力，试问一篇没有阅读量的军事宣传稿件，难道是写给自己看的吗？作为领导干部，务必要转换思维和工作方式，提高对新媒体的重视程度。对于官兵在新媒体上为部队发声的行为，既要立规矩划底线，又要讲方法多鼓励。要把新媒体人才作为舆论宣传的生力军加以培养使用，切勿把他们的本领视为“雕虫小技”。对于部分官兵在主动发声中出现的一些失误和瑕疵，各级领导也要有一定的包容度和担当精神。
上甘岭已危，十五军安在？军队生来为打仗，没有输在真刀真枪的拼杀，却可能在新媒体舆论阵地上“丢盔弃甲”。长此以往，很可能还要“割地赔款”。小编相信，有很多人已经看到了问题的严重，可问题是喊破了嗓子，也提不醒。而且还自命不凡，毫无道理的自信，把别人的善意当成诅咒。
新时代的军人，网络时代的军人，新媒体时代的军人，你们一定要醒来，去拯救军队新媒体，去占领涉军舆论阵地吧！
整理：追风小胖、章小天
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