前段时间，小布发布的
关于
减免用人单位社保费的推文
可谓是引起了激烈讨论
（回顾：
成都发布阶段性减免企业社会保险费政策
）
简单来说，退休后的基本养老金主要和
本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资有关
。
缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，领取的养老金越高
。
单位缴费部分
（就是本次减免的那部分）
→养老保险统筹账户；
个人缴费部分
（就是每个月从你的工资里扣除的那部分）
→养老保险个人账户。
用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以
不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发
。
城镇职工基本养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）
满15年及以上，且达到法定退休年龄的
，就可以领取养老待遇喽~
单位职工：
男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
在
2011年7月1日之前
（社保法实施前）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金；
在
2011年7月1日之后
（社保法实施后）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。
小伙伴们，还有啥问题吗？
