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给定制新人的一封信

定制邦  · 公众号  ·  · 2018-07-26 19:05

正文



不熟不做。


昨晚快到11点了,有一位内参用户与我交流。他今年5月份自己消费过一次定制西服,很满意。感觉定制是一个很好的行业,于是萌生了开一个定制店的想法。


他为此做了不少功课,从品牌名称,到定位,到推广计划,都记录了下来。




但是,在前几天,内参后台也有另两位用户留言,反应市场“不容乐观”,当前的定制经营中充满危机:



于是,用一句话来形容挺好:定制就像一座围城一般,城里的人头痛的紧,城外的人却想进来。


可能世间万物大都如此吧,距离产生美。不亲身体验往往会只想象好的,却忽视各种不利因素。所以内参君今天想以一封信的方式,与那些定制行业的新人做一次交流。


亲爱的定制新人,你好:


也许由于各种机缘巧合的因素,你有了开设一间自己定制店的想法,并且,很可能,你已经开始了自己的店主旅程。


我作为一位行业里从业时间不长不短的“中年人”,想谈一下我自己对定制行业以及在这个行业创业的理解。


1、首先,定制行业是一个很宽泛的概念。在开业之前,找好自己的定位。


对于新人,尤其是没有技术积累或者其他定制企业呆过的从业者,最好的定位:就是做好MTM类型的定制。借助号衣量体工具,与年轻但是善于沟通的从业者合作。


有两件事很重要:其一是玩命地与确定好的加工合作伙伴多交流,没事多去工厂看看和学习,这样更能做好一件衣服。


其二是玩命地钻研营销获客,在一开始,重点是找到适合自己的一个推广渠道,不要多渠道发力。这样更易生存和发展。


2、定制行业不是一个让很多人大富大贵的行业。


纵观整个定制行业发展到现在,很少有大企业。不像电商平台,不像培训,也不像网络游戏,定制行业目前还属于一个“小众”行业。对于大多数店主,他的稳定形态很可能是一个小而美的店铺,这间店铺可能会有几百个自己的忠实客户,然后店主也可以过上一个不错的生活。


3、定制行业对老板综合能力要求高。


定制属于资金门槛低,能力(尤其是软能力)门槛高的行业。开始一间定制店,启动资金不需要太大,但是对营销获客能力、专业服装知识、心理学、供应链知识、情商等等都需要有较高认知,才能有长久的收益。


所以,在定制行业,持续的学习能力也是竞争力,因为大多数人一开始肯定有短板,只有不断地学习才能弥补。定制生意的核心竞争力是在于整间店铺占领消费者心智的能力,而这只能依赖于店铺整体体现出来的气质来打动消费者。


4、定制行业是一个慢行业。


由于整个定制行业的基础设施不成熟,导致定制店主需要什么都要学,什么都要操心,再加上目前的大众定制市场教育还处于初级阶段,期望销售额长期快速增长,对于大多数的定制老板是很困难的。


所以,做定制行业急不得。







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