接到了不同的offer如何比较？

作者 | 半佛仙人     编辑 | 职伴君

来源 | 半佛仙人（ID： banfoSB）

我把我自己常用的决策方法分享一下吧。

方法本身其实很简单，就是抓住核心诉求，然后拆分已知信息，将已知信息与核心诉求的关联度做评估并打分，最后做评分卡横向比较。

在做决策之前，首先要确认一个大前提，就是想清楚你的核心诉求，一切决策都是要以满足核心诉求来打造的，不要带太多主观情绪，就是要赤裸裸地满足自己的诉求。

我们开始。

先来树立核心诉求，你首先要问自己一个问题，你工作的目的是什么？

你期望得到怎么样的结果？

这个问题的结论直接导致了你的核心诉求。

有的人参加工作的目的是找个事情做，自己又不缺钱，那么他的核心诉求就是打发时间，围绕核心诉求的重点条件就是离家近，人际关系温馨，工作强度轻，工作体面等等，这些条件占的比重要高。

有的人参加工作的目的是满足自己的梦想或者成就感，例如很多有学术追求的人或者对工业界有想法的人，围绕核心诉求的重点条件就是技术水平，出成果的可能性，技术发挥的自由度，有无不切实际的考核等等，这些条件占的比重要高。

但我不想讲上面两种人，因为他们的占比着实比较少，并且也多数时候不太纠结于选择，因为目的相对明确。

我想讲的是大多数人的选择策略，包括我自己。

对于绝大多数人而言，工作的目的就是赚钱，没有其他。

这个年代，没有钱就是没有一切，其他东西都是虚的，我们想在大城市里生活，不想回到自己贫瘠的家乡，想让家人过得更好，想让爱人笑的更多，全都离不开金钱，钱不是万能的，但是钱是最接近万能的东西。

工作，就是为了钱，一切所谓的个人成长，如果在未来不能变成钱，则毫无意义。

要钱，是为了能让自己和家人过上更好的生活，这是绝大多数人工作的意义以及核心诉求。

OK，现在你的核心诉求是钱，一切都要朝钱看。

但这不意味着你要闭着眼选offer里面钱给的最多的。

因为你的核心诉求是长期，稳定，可增长的钱，而非短期支票。

所以你的决策原则要基于获取长期，稳定，可增长的金钱，为了长期获得更多的钱，你需要在短期承受一定的损失。

另外一定要保证自己每一份工作都有助于自己下一次跳槽。

然后我们来拆分offer条件。

一般评价一份工作，我建议从如下角度来评估 （优先级从高到低）。

1

选择行业

一定，一定要选择朝阳行业，因为不管你去哪个公司，都免不了被压榨，但是朝阳行业中的你可以赚更多的钱，不想干的时候也能随时找到下家跳槽，而夕阳行业，你没得选。

这直接关乎选择权，所以是最重要的。

2

评估公司规模

与行业地位

这决定了你这份工资拿的稳不稳当 （小公司没钱发不出工资分分钟）， 以及你下一次跳槽的起点 （小公司背景跳槽和大公司背景跳槽的待遇完全不一样）。

如果是应届生，在这里就可以排除所有小公司了；

如果是已经有大公司背景但是工作在3年内的人，在这里可以考虑独角兽及B轮之后的公司，或者略输巨头的小巨头，可以博取更高的价格。

如果是工作多年的老炮，着重选择能释放自己资源和能力的公司，大小不局限。

3

评估岗位归属

以及工作内容

即使是同一家公司，不同岗位也是完全不一样，这里面评估岗位的标准是市场价格以及紧俏度，倘若你现在写代码，那么算法工程师，大数据工程师远远好过测试工程师，尽管都是码农；

核心业务组的研发高于边缘业务组，因为你跳槽的时候，下家会着重考量你的项目经验和项目经历来开工资定价。

例如两家一样的公司，一个给15K是测试，一个给12K是算法，肯定是选择算法，因为你的身份以及身价是完全不同的。

所以边缘部门以及潜力不足的岗位，可以排除。

4

评估公司现状

这里要评估公司组织架构以及机会，这决定了你能否在这家公司获得更多的机会来展示自己。

一般来说，高速发展中的公司，会有更多的机会空出来，你有机会在这其中进一步提升自己，在下一次跳槽中要到更好的价格。

5

评估现金

到了第四优先级，才考虑钱。

这里的金钱指的是现金部分及股票部分，不包含期权，期权多数时候是大饼，不需要考虑。

所谓的年度调薪同样也是大饼，可能存在，但是你在计算的时候不能算进去，只有一定落袋并且一定能变现的，才算。

金钱的目的首先是支撑现有的生活，然后是作为你跳槽时候谈工资的基数，这个基数导致的差距会随着你的工作时间推移越来越夸张。

员工福利同样可以折算为金钱，钱越多越好。

上面是最主要的内容和评估维度，发现了么，我没有给出离家远近，工作强度，公司氛围之类的评估，因为2个原因。

首先是如果你的目标是钱，钱和发展才是关键，有奔头，钱给够，这些因素都不是问题。

其次很多人说家人小孩之类的，我只能说，如果你顾忌家人小孩，那么你的核心诉求就不是钱，你的核心诉求是家庭稳定，你应该换一种评估方式，重新审视各个维度的信息。

所以综合下来，比较offer的方式如下。

如果你的核心诉求是钱，那么你需要关注跳槽选择权，金钱持续性，跳槽增值性，金钱基数。